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Es oficial la reforma de vacaciones dignas en México, que da a los trabajadores 12 días de vacaciones a partir del primer año trabajado.
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La aprobación de esta reforma es de estricto derecho, es decir, que su simple entrada en vigor la hace obligatoria para todos los patrones;
La reforma de vacaciones estará vigente a partir de enero y la hace obligatoria para todos los patrones cabe destacar que dicho incremento no será efectivo para todos los trabajadores al mismo tiempo.
Esta modificación contemplan que las personas pueden tomar 12 días continuos por lo menos del período vacacional al que tienen derecho. Pero uno de los cambios en la regulación, es que la potestad de decidir si quieren fraccionar sus días y cuándo quieren tomarlos, fue transferida a los trabajadores.
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La reforma a la LFT sólo modificó los días y la fórmula para disfrutar del descanso, pero la prima vacacional que reciben los trabajadores no tuvo cambios, seguirá equivaliendo a 25% del salario percibido durante el período que corresponde con base en la antigüedad. Pero, al elevarse los días a los que tiene derecho una persona, el monto de la prima vacacional será mayor pues el cálculo será sobre una base más alta.
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