Views: 11<\/p>\n
Cuando se solicite<\/span><\/strong> la NOTIFICACI\u00d3N<\/strong> por conducto<\/strong> de la Junta<\/strong> de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, el PATR\u00d3N<\/strong> adem\u00e1s<\/span> de presentar la solicitud correspondiente ante la autoridad de trabajo debe procurar<\/strong> la admisi\u00f3n a tr\u00e1mite y haber satisfecho cualquier requerimiento relacionado con la notificaci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n\n\n\n La 2\u00aa Sala<\/strong> de la SCJN tomando en cuenta Tesis contradictorias<\/strong> <\/span>determin\u00f3 que la parte<\/strong> patronal debe<\/strong> acreditar que el escrito en el que solicit\u00f3 a la Junta laboral la notificaci\u00f3n al trabajador del aviso de rescisi\u00f3n satisface<\/strong> los requisitos<\/span> previstos en los art\u00edculos 47 y 991 de la Ley Federal del Trabajo:<\/p>\n\n\n\n a).<\/strong> Que el escrito se presente<\/strong> dentro de los cinco<\/strong> d\u00edas siguientes<\/strong> al despido;<\/p>\n\n\n\n b).<\/strong>\u00a0\u00a0 Que la solicitud se presente ante la Junta laboral competente<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n c).<\/strong> Se proporcione el \u00faltimo domicilio<\/strong> registrado del trabajador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Por qu\u00e9<\/strong> al solicitar<\/strong> a la Junta laboral la notificaci\u00f3n al trabajador<\/strong> del aviso de rescisi\u00f3n, se satisface<\/span> el objetivo de dar certeza a este sobre la causa o causas de rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo, permiti\u00e9ndole <\/strong>oponer una defensa de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n En el supuesto de que por circunstancias ajenas<\/strong> a la voluntad del patr\u00f3n<\/strong> la Junta se encuentre imposibilitada<\/strong> para notificar al trabajador del aviso respectivo, \u00e9ste no queda en estado de inseguridad jur\u00eddica<\/span>, en tanto el patr\u00f3n no puede alterar los hechos consignado<\/strong>s en el aviso de rescisi\u00f3n, mientras que el trabajador est\u00e1 en aptitud de hacer uso del derecho de r\u00e9plica e incluso de ofrecer las pruebas correspondientes.<\/p>\n\n\n\n La prescripci\u00f3n<\/strong> de las acciones derivadas del despido<\/strong> no comenzar\u00e1<\/strong> a correr hasta que el trabajador reciba personalmente<\/strong> el aviso de rescisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Esta es una Resoluci\u00f3n a Nivel Nacional<\/strong> vigente a partir de esta semana<\/strong><\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n que AQU\u00cd te presentamos deriva <\/strong>de los Peri\u00f3dicos Oficiales <\/strong>de la CdMx<\/strong>, Estado de Mex., Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n, por lo tanto es de uso Obligatorio<\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n<\/strong> de hoy procede <\/strong>de la SCJN<\/p>\n\n\n\n AY\u00daDANOS<\/strong> <\/span>para que m\u00e1s personas conozcan esta informaci\u00f3n, Comp\u00e1rtelo<\/strong> en tus redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Views: 11 Cuando se solicite la NOTIFICACI\u00d3N por conducto de la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, el PATR\u00d3N adem\u00e1s de presentar la solicitud correspondiente ante la autoridad de trabajo debe procurar la admisi\u00f3n a tr\u00e1mite y haber satisfecho cualquier requerimiento relacionado con la notificaci\u00f3n al trabajador. 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