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En Juicios Laborales, los art\u00edculos 776, 836 B, C y D se advierte que durante el proceso son admisibles todos los medios de prueba siempre que no sean contrarios a la moral y al derecho, entre estos destacan las derivadas de las distintas tecnolog\u00edas tales como sistemas inform\u00e1ticos, medios electr\u00f3nicos \u00f3pticos, documento digital entre otros, por tanto, para su desahogo y valoraci\u00f3n deber\u00e1 presentarse una impresi\u00f3n o copia del documento digital ofrecido.<\/p>\n\n\n\n
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Por lo anterior la Suprema Corte de Justicia<\/strong>, DETERMINA <\/span><\/strong>que las pruebas<\/strong> consistentes en la impresi\u00f3n obtenida<\/strong> de un sistema digital<\/strong> de control de registro, NO GOZA de Pleno Valor Probatorio <\/strong><\/span>y siendo un medio de prueba distinto a la documental convencional, su valor debe sujetarse a las reglas propias reglas propias de los elementos aportados por los avances de la ciencia; de ah\u00ed que su eficacia probatoria se encontrar\u00e1 sujeta al cercioramiento de los datos que en e<\/strong>lla se adviertan, en la medida en que coincidan con aquellas condiciones en que tal documento digital haya sido generado.<\/p>\n\n\n\n En consecuencia, para que pueda gozar de valor pleno<\/strong> para acreditar los hechos que consigna, debe ofrecerse su perfeccionamiento.<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esta determinaci\u00f3n es de aplicaci\u00f3n OBLIGATORIA<\/strong> para todo el pa\u00eds a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/span><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/span><\/strong> alternativa para velar<\/span><\/strong> por tus intereses<\/span><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n