{"id":26071,"date":"2024-01-08T00:30:00","date_gmt":"2024-01-08T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=26071"},"modified":"2024-01-08T17:40:17","modified_gmt":"2024-01-08T23:40:17","slug":"26071","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=26071","title":{"rendered":"En PLAZOS para CADUCIDAD de Juicio LABORAL deben Incluirse d\u00edas NO Laborables&#8230;!!!"},"content":{"rendered":"<p>Views: 27<\/p>\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"En PLAZOS para CADUCIDAD de Juicio LABORAL deben incluirse d\u00edas NO Laborables\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/V63OyfdrZ60?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este ANTECEDENTE<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\"><strong>Surge <\/strong>luego de que Tribunales Colegiados, tuvieron <strong>posturas <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">diferentes<\/mark><\/strong>, con referencia a la <mark style=\"background-color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">forma de computar los t\u00e9rminos<\/mark> para estipular <strong>si se actualiza o no <\/strong>la figura de la <strong>CADUCIDAD del procedimiento<\/strong> conforme a los art\u00edculos 772 y 773 de la Ley Federal del Trabajo, pues mientras <strong>UNOS<\/strong> resolvieron que se <strong>deben tomar<\/strong> en cuenta s\u00f3lo <strong>d\u00edas h\u00e1biles y laborales<\/strong>, los <strong>OTROS<\/strong> decidieron que se <strong>deben contar<\/strong> todos los <strong>d\u00edas y meses de forma natural<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0711e3\" class=\"has-inline-color\">Suprema Corte de Justicia<\/mark><\/strong> a trav\u00e9s del <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Pleno Regional en Materia de Trabajo<\/mark><\/strong>, <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#860606\" class=\"has-inline-color\">DETERMIN\u00d3<\/mark> <\/strong>que, los <strong><mark style=\"background-color:#f9c536\" class=\"has-inline-color\">PLAZOS<\/mark><\/strong> para la <strong><u><mark style=\"background-color:#f2a4b8\" class=\"has-inline-color\">ACTUALIZACI\u00d3N de la CADUCIDAD<\/mark><\/u> <\/strong>de los <strong><u>JUICIOS LABORALES<\/u><\/strong>, <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#8d0303\" class=\"has-inline-color\">DEBEN ser computados<\/mark><\/strong> <span style=\"text-decoration: underline;\">todos los d\u00edas y meses en<\/span> <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#7c0505\" class=\"has-inline-color\">forma natural.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La justificaci\u00f3n de la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#060c9a\" class=\"has-inline-color\">SCJN<\/mark> <\/strong>es que en los <strong><em>art\u00edculos 772 y 773 de la LFT<\/em><\/strong> se <strong><mark style=\"background-color:#7bdcb5\" class=\"has-inline-color\">prev\u00e9n<\/mark><\/strong> la <strong><mark style=\"background-color:#edb720\" class=\"has-inline-color\">caducidad de los juicios ante la falta de promoci\u00f3n<\/mark><\/strong> de las partes en los <strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">plazos ah\u00ed establecidos<\/mark><\/strong>, sin embargo, <em><span style=\"text-decoration: underline;\">no contemplan de una manera clara la forma de computarlos<\/span><\/em>, por lo que atendiendo a una interpretaci\u00f3n arm\u00f3nica e integral de los referidos art\u00edculos con el diverso 736 del citado ordenamiento legal, que se\u00f1ala que para <mark style=\"background-color:#59d507\" class=\"has-inline-color\"><strong>computar los t\u00e9rminos<\/strong>, los <strong>meses se regular\u00e1n por el de treinta d\u00edas naturales<\/strong><\/mark>, y as\u00ed se <strong>concluye<\/strong> que los <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#9b0707\" class=\"has-inline-color\">plazos<\/mark><\/strong> previstos para la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#880404\" class=\"has-inline-color\">caducidad del juicio<\/mark><\/strong> deben <mark style=\"background-color:#f99249\" class=\"has-inline-color\"><strong>computarse por d\u00edas y meses naturales<\/strong>, <strong>incluyendo los inh\u00e1biles<\/strong><\/mark>, pues la inclusi\u00f3n de los d\u00edas h\u00e1biles y laborables se prev\u00e9 en los art\u00edculos 714, 715 y 734 de la Ley Federal del Trabajo, s\u00f3lo para las actuaciones de los tribunales y autoridades del trabajo, m\u00e1s <strong>NO<\/strong> para el <strong>ejercicio o p\u00e9rdida de derechos de las partes, como la caducidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta <strong><mark style=\"background-color:#b4d7ed\" class=\"has-inline-color\">RESOLUCI\u00d3N<\/mark> <\/strong>es de <strong>aplicaci\u00f3n <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#8a0404\" class=\"has-inline-color\">OBLIGATORIA<\/mark><\/strong> en todo el territorio nacional a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#910154\" class=\"has-inline-color\">Jurisprudencia Administrativa.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">Si estas en el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">mejor<\/mark><\/strong> alternativa para <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">velar<\/mark><\/strong> por tus <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel <strong>55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando<strong> necesites<\/strong> ayuda, <strong>asistencia<\/strong> o <strong>planeaci\u00f3n<\/strong> legal, <strong>solicita<\/strong> <strong>Cita Privada<\/strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:bi@sm99.mx\" target=\"_blank\"><strong>Aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n que AQU\u00cd te presentamos <strong>deriva<\/strong> de los <strong>Peri\u00f3dicos Oficiales <\/strong>de la<strong> CdMx<\/strong>, <strong>Estado<\/strong> de Mex., Diario <strong>Oficial<\/strong> de la Federaci\u00f3n, Suprema Corte de<strong> Justicia<\/strong> de la Naci\u00f3n, por lo tanto es de <strong>aplicaci\u00f3n OBLIGATORIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta informaci\u00f3n procede de la Suprema Corte<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">AY\u00daDANOS<\/mark><\/strong> para que m\u00e1s personas conozcan esta informaci\u00f3n, <strong>Comp\u00e1rtelo<\/strong> en tus redes sociales. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Views: 27 . . Este ANTECEDENTE Surge luego de que Tribunales Colegiados, tuvieron posturas diferentes, con referencia a la forma de computar los t\u00e9rminos para estipular si se actualiza o no la figura de la CADUCIDAD del procedimiento conforme a los art\u00edculos 772 y 773 de la Ley Federal del Trabajo, pues mientras UNOS resolvieron [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":26073,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/LABORAL.jpg","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26071"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26071"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26071\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26090,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26071\/revisions\/26090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26073"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}