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Este ANTECEDENTE <\/strong>surge:<\/p>\n\n\n\n Luego de que en un Juicio Laboral<\/mark><\/strong> una empleada a quien se le rescindi\u00f3 la relaci\u00f3n laboral exhibi\u00f3<\/strong> un documento<\/span> expedido <\/strong>por un agente municipal<\/strong><\/mark>, en donde hizo constar que la trabajadora prest\u00f3 servicios comunitarios durante 3 d\u00edas de los 6 que falt\u00f3 a sus labores en un periodo de 30 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La Suprema Corte de Justicia<\/mark> <\/strong>a trav\u00e9s de su Tribunal Colegiado DETERMIN\u00d3<\/mark><\/strong> que, en juicios laborales, NO tienen el car\u00e1cter de documento p\u00fablico<\/strong><\/mark>,<\/strong> las Constancias <\/strong>que son expedidas<\/strong> por un Funcionario<\/strong> NO investido de Fe P\u00fablica<\/strong> o en ejercicio de sus actividades o funciones.<\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La justificaci\u00f3n de la SCJN<\/strong> <\/mark>es que, documentos<\/strong> que no cumplan<\/strong> con los requisitos<\/strong><\/mark> a que hace referencia el art\u00edculo 795 de la Ley Federal del Trabajo<\/span>, para ser considerados p\u00fablicos<\/strong>, por no estar suscritos por autoridades investidas de fe p\u00fablica o en ejercicio de sus atribuciones<\/span>, NO Adquieren Valor PROBATORIO pleno<\/mark><\/strong> y deben ser considerados documentos PRIVADOS<\/strong>.<\/mark> <\/p>\n\n\n\n Para justipreciarse como indicio, deben perfeccionarse conforme a los art\u00edculos 798 y 800 de la referida ley.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esta RESOLUCI\u00d3N <\/strong>est\u00e1 disponible <\/strong>para quien la haga valer, a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n Tesis Laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n