{"id":29170,"date":"2024-08-12T02:00:00","date_gmt":"2024-08-12T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=29170"},"modified":"2024-08-12T14:56:40","modified_gmt":"2024-08-12T19:56:40","slug":"29170","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=29170","title":{"rendered":"En Juicios Vs IMSS la Certificaci\u00f3n de Derechos Sin VALOR Pleno para PROBAR Antig\u00fcedad de los Trabajadores &#8230;!!!"},"content":{"rendered":"<p>Views: 8<\/p>\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"En Juicio vs IMSS la Certificaci\u00f3n de Derechos Sin VALOR Pleno para PROBAR Antig\u00fcedad de Trabajado\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BAr1jrKLU7Y?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Antecedente<\/mark>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Surge <\/strong>luego de que Tribunales Colegiados de Circuito contendientes, tuvieron criterios diferentes, esto despu\u00e9s de analizar si el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">certificado de derechos ofrecido en original por el IMSS<\/mark><\/strong>, como patr\u00f3n demandado, <strong>tiene pleno valor probatorio<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#057b4f\" class=\"has-inline-color\"><strong>Uno<\/strong> sostuvo que <strong>S\u00cd lo tiene para demostrar la antig\u00fcedad del trabajador<\/strong><\/mark> con las altas y bajas ante el r\u00e9gimen de seguridad social; mientras que el <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#55059f\" class=\"has-inline-color\"><strong>otro<\/strong> <strong>consider\u00f3 que NO<\/strong>, esto porque que s\u00f3lo prueba las cotizaciones de los trabajadores<\/mark> que sirven de base salarial para determinar la cuantificaci\u00f3n de las pensiones que prev\u00e9 la Ley del Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#1c0497\" class=\"has-inline-color\">Suprema Corte de Justicia<\/mark> <\/strong>a trav\u00e9s del Pleno Regional en Materias Penal y de Trabajo, <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#8c0101\" class=\"has-inline-color\">DETERMIN\u00d3 <\/mark><\/strong>que, en <em>juicios laborales<\/em> CONTRA el <strong><mark style=\"background-color:#9debcc\" class=\"has-inline-color\">IMSS,<\/mark><\/strong> la <mark style=\"background-color:#a9f426\" class=\"has-inline-color\"><strong><u>Hoja de Certificaci\u00f3n de Derechos<\/u><\/strong> <strong>NO tiene<\/strong> el <strong>alcance<\/strong> para <strong>PROBAR<\/strong> la <strong>Antig\u00fcedad<\/strong> de los <strong>trabajadores al servicio de este instituto<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>La justificaci\u00f3n de la <strong>SCJN<\/strong> estableci\u00f3 en la jurisprudencia 2a.\/J. 39\/2002, que el <em><u>certificado de derechos emitido por el IMSS tiene valor probatorio pleno<\/u><\/em>, <strong>salvo prueba en contrario<\/strong>, esto porque se <strong>TRATA<\/strong> de un <strong>documento oficial<\/strong> expedido por funcionarios facultados para ello; es decir, lo <strong>avalan con su nombre y firma, en su calidad de autoridad administrativa<\/strong>, y dicho documento contiene la informaci\u00f3n de los registros asentados en el sistema o base de datos que se llevan para tal efecto. Por tanto, <strong>constituye la prueba id\u00f3nea para justificar las semanas cotizadas y el salario promedio de cotizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#df2121\" class=\"has-inline-color\">Sin embargo<\/mark><\/strong>, cuando el <mark style=\"background-color:#f8bac9\" class=\"has-inline-color\"><strong>IMSS<\/strong> es el de <strong>Patr\u00f3n demandado<\/strong><\/mark> en un <em><u>juicio labora<\/u><\/em>l y <mark style=\"background-color:#f0cb68\" class=\"has-inline-color has-black-color\"><strong>ofrece como prueba el mencionado certificado<\/strong>, <strong>\u00e9ste NO tiene PLENO VALOR PROBATORIO para acreditar la antig\u00fcedad del trabajador<\/strong><\/mark>. <\/p>\n\n\n\n<p>Y el hecho de que <mark style=\"background-color:#84f3ef\" class=\"has-inline-color\"><strong>consten las altas y bajas del asegurado<\/strong> ante el <em><u>r\u00e9gimen obligatorio y voluntario de seguridad social<\/u><\/em> <strong>no significa<\/strong> que por ese lapso <strong>subsista la relaci\u00f3n de trabajo<\/strong><\/mark>, dado que <em><u>pueden darse distintas eventualidades que originen que esos datos no coincidan con el periodo de vigencia del v\u00ednculo laboral.<\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, si el Instituto est\u00e1 desprovisto del car\u00e1cter de autoridad no puede otorg\u00e1rsele pleno valor, pues se romper\u00eda el principio de igualdad procesal y se dejar\u00eda en desventaja al trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>. <\/p>\n\n\n\n<p>La <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#4e0295\" class=\"has-inline-color\"><strong>hoja de certificaci\u00f3n de derechos<\/strong> <\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\"><strong>ADQUIERE<\/strong><\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#4e0295\" class=\"has-inline-color\"> el <strong>rango de indicio<\/strong> y su <strong><em>valor probatorio queda a la prudente voluntad de los jueces<\/em><\/strong>, <\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">pudiendo<\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#4e0295\" class=\"has-inline-color\"> <strong>conferirle valor pleno si est\u00e1 corroborado con diversas pruebas como los controles de asistencia, listas de n\u00f3mina o contratos individuales de trabajo<\/strong><\/mark> que coincidan con los datos contenidos en la referida certificaci\u00f3n de derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta <strong><mark style=\"background-color:#c8f360\" class=\"has-inline-color\">Resoluci\u00f3n<\/mark> <\/strong>es de <strong>aplicaci\u00f3n <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#8a0505\" class=\"has-inline-color\">OBLIGATORIA<\/mark> <\/strong>en todo el pa\u00eds a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#08b60a\" class=\"has-inline-color\">Jurisprudencia LABORAL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">Si estas en el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">mejor<\/mark><\/strong> alternativa para <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">velar<\/mark><\/strong> por tus <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel <strong>55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando<strong> necesites<\/strong> ayuda, <strong>asistencia<\/strong> o <strong>planeaci\u00f3n<\/strong> legal, <strong>solicita<\/strong> <strong>Cita Privada<\/strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:bi@sm99.mx\" target=\"_blank\"><strong>Aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n que AQU\u00cd te presentamos <strong>deriva<\/strong> de los <strong>Peri\u00f3dicos Oficiales <\/strong>de la<strong> CdMx<\/strong>, <strong>Estado<\/strong> de Mex., Diario <strong>Oficial<\/strong> de la Federaci\u00f3n, Suprema Corte de<strong> Justicia<\/strong> de la Naci\u00f3n, por lo tanto es de <strong>aplicaci\u00f3n OBLIGATORIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>informaci\u00f3n<\/strong> de hoy procede de la Suprema Corte de Justicia<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">AY\u00daDANOS<\/mark><\/strong> para que m\u00e1s personas conozcan esta informaci\u00f3n, <strong>Comp\u00e1rtelo<\/strong> en tus redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Views: 8 . . Este Antecedente: Surge luego de que Tribunales Colegiados de Circuito contendientes, tuvieron criterios diferentes, esto despu\u00e9s de analizar si el certificado de derechos ofrecido en original por el IMSS, como patr\u00f3n demandado, tiene pleno valor probatorio. Uno sostuvo que S\u00cd lo tiene para demostrar la antig\u00fcedad del trabajador con las altas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":29176,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMSS.jpg","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29170"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=29170"}],"version-history":[{"count":10,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29208,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/29170\/revisions\/29208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/29176"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=29170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=29170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=29170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}