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Este ANTECEDENTE<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n Surge<\/strong> luego de que un trabajador demand\u00f3 el pago de la indemnizaci\u00f3n constitucional y otras prestaciones derivado del despido injustificado del que fue objeto. Ah\u00ed afirm\u00f3 que fue representante m\u00e9dico, y su labor era proporcionar y distribuir diversos productos farmac\u00e9uticos para su venta a hospitales particulares, cl\u00ednicas y consultorios m\u00e9dicos pero, adem\u00e1s, qued\u00f3 evidenciado en el juicio<\/strong> laboral que el domicilio que se\u00f1al\u00f3 como lugar de trabajo corresponde a su domicilio particular<\/strong>. La demandada ofreci\u00f3 el trabajo y la reinstalaci\u00f3n tuvo lugar en las instalaciones de la autoridad laboral.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La Suprema Corte de Justicia<\/mark> <\/strong>a trav\u00e9s del Tribunal Colegiado de Circuito DETERMIN\u00d3<\/mark><\/strong> si el Patr\u00f3n<\/strong> NO tiene un domicilio laboral cierto<\/strong><\/mark> y determinado para el desarrollo de las labores, NO<\/strong><\/mark> <\/strong>es de <\/mark>MALA FE<\/strong><\/mark> que el ofrecimiento de trabajo y la <\/mark>REINSTALACI\u00d3N<\/strong> se lleve acabo en el domicilio de la autoridad laboral<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La justificaci\u00f3n de la SCJN<\/mark> <\/strong>es que en la Ley Federal del Trabajo se prev\u00e9<\/strong> <\/mark>la posibilidad de que el<\/mark> patr\u00f3n realice el ofrecimiento del trabajo<\/strong><\/mark>, cuya calificaci\u00f3n queda a cargo del tribunal. Habr\u00e1 mala fe<\/strong><\/mark> cuando: <\/p>\n\n\n\n Si el ofrecimiento es bajo alguno de los conceptos arriba descritos, es cuando se muestra que no existe sinceridad ni voluntad de que el trabajador se reintegre y tiene la consecuencia de que no se revierta la carga de la prueba a \u00e9sta, esto en t\u00e9rminos del art\u00edculo 784 de la misma ley. As\u00ed, cuando se desarrolla un trabajo de campo<\/strong>, que NO EXIGUE un DOMICILIO para su realizaci\u00f3n<\/strong>, es LEGAL ejecutar la reinstalaci\u00f3n en las instalaciones de la autoridad<\/strong> laboral<\/strong>, SIN<\/strong> que el ofrecimiento de trabajo pueda calificarse de mala fe<\/strong><\/mark>, porque la falta de domicilio laboral no var\u00eda las condiciones de trabajo, atendiendo a su naturaleza y a la forma en que se desarrollaba.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Tesis LABORAL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n\n