{"id":29655,"date":"2024-09-17T01:13:00","date_gmt":"2024-09-17T06:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=29655"},"modified":"2024-09-17T17:05:04","modified_gmt":"2024-09-17T22:05:04","slug":"29655","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=29655","title":{"rendered":"Citaci\u00f3n de TESTIGOS por Autoridad en Juicio LABORAL&#8230;!!!"},"content":{"rendered":"<p>Views: 60<\/p>\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este <strong><mark style=\"background-color:#80eec6\" class=\"has-inline-color\">ANTECEDENTE:<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Surge <\/strong>luego de que, en un <mark style=\"background-color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">juicio <strong>laboral<\/strong><\/mark> en Jalisco, una de las partes <strong><mark style=\"background-color:#f2d1ba\" class=\"has-inline-color\">ofreci\u00f3 prueba testimonial,<\/mark><\/strong> y los <mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">motivos que le <strong>impidieron presentar <\/strong>directamente a sus<strong> testigos<\/strong> fueron considerados <strong>insuficientes<\/strong><\/mark>, y al NO comparecer, perdi\u00f3 el derecho a su desahogo.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0d0187\" class=\"has-inline-color\">Suprema Corte de Justicia<\/mark> <\/strong>a trav\u00e9s del Tribunal Colegiado de Circuito <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#820606\" class=\"has-inline-color\">DETERMINO<\/mark><\/strong> que <mark style=\"background-color:#f3f74a\" class=\"has-inline-color\"><strong>No se requiere<\/strong> una <strong>prueba adicional<\/strong> o una <strong>solicitud formal<\/strong> por parte de los testigos<\/mark>; la <strong><mark style=\"background-color:#76f2c8\" class=\"has-inline-color\">declaraci\u00f3n del oferente<\/mark> <\/strong>es <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#990404\" class=\"has-inline-color\">SUFICIENTE<\/mark><\/strong> para que el <strong>Tribunal <\/strong>tome acci\u00f3n y <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#870404\" class=\"has-inline-color\">emita los CITATORIOS necesarios<\/mark><\/strong>, y con ello se <mark style=\"background-color:#94eeee\" class=\"has-inline-color\"><strong>asegura<\/strong> que los <strong>testigos comparezcan<\/strong> <\/mark>y puedan aportar su testimonio en el juicio.<\/p>\n\n\n\n<p><br>.<\/p>\n\n\n\n<p>La justificaci\u00f3n de la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#04466d\" class=\"has-inline-color\">SCJN<\/mark><\/strong> es que los art\u00edculos 813, fracc. II y 814 de la Ley del Trabajo, de aplicaci\u00f3n supletoria, <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#4f0594\" class=\"has-inline-color\"><strong>prev\u00e9n la posibilidad<\/strong> de que <strong>la citaci\u00f3n de los testigos se lleve a cabo por conducto del tribunal<\/strong><\/mark>, a trav\u00e9s de su actuario adscrito o funcionario al que se le encomiende, <mark style=\"background-color:#ebacbb\" class=\"has-inline-color\"><strong>incluso<\/strong> con el apercibimiento de <strong>hacerlos comparecer por medio de la fuerza p\u00fablica<\/strong><\/mark>, pues si bien la <em><u>autoridad laboral debe estimar si la causa de imposibilidad manifestada para presentar a los testigos es suficiente<\/u><\/em>, la indicaci\u00f3n que hagan los atestes en el sentido de que<em><mark style=\"background-color:#f0de76\" class=\"has-inline-color\"> <strong>requieren que se les cite por conducto de una autoridad es reveladora del impedimento para presentarlos<\/strong><\/mark><\/em><strong>,<\/strong> sin que pueda <strong>exigirse al oferente<\/strong> que demuestre esos motivos o causas que le manifestaron, pues se <mark style=\"background-color:#88ff20\" class=\"has-inline-color\"><strong>exigir\u00eda el desahogo de una prueba para preparar otra<\/strong>, con lo que adem\u00e1s se <strong><em>incumplir\u00eda con los principios de econom\u00eda, concentraci\u00f3n, sencillez y ausencia de formalidades especiales<\/em><\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta <strong><mark style=\"background-color:#c09ae4\" class=\"has-inline-color\">RESOLUCI\u00d3N<\/mark><\/strong> est\u00e1 <strong>disponible<\/strong> para quien la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#b30404\" class=\"has-inline-color\">Haga valer<\/mark><\/strong> a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#460483\" class=\"has-inline-color\">Tesis LABORAL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">Si estas en el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">mejor<\/mark><\/strong> alternativa para <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">velar<\/mark><\/strong> por tus <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel <strong>55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando<strong> necesites<\/strong> ayuda, <strong>asistencia<\/strong> o <strong>planeaci\u00f3n<\/strong> legal, <strong>solicita<\/strong> <strong>Cita Privada<\/strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:bi@sm99.mx\" target=\"_blank\"><strong>Aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n que AQU\u00cd te presentamos <strong>deriva<\/strong> de los <strong>Peri\u00f3dicos Oficiales <\/strong>de la<strong> CdMx<\/strong>, <strong>Estado<\/strong> de Mex., Diario <strong>Oficial<\/strong> de la Federaci\u00f3n, Suprema Corte de<strong> Justicia<\/strong> de la Naci\u00f3n, por lo tanto es de <strong>aplicaci\u00f3n OBLIGATORIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>informaci\u00f3n<\/strong> de hoy procede del Diario Oficial<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">AY\u00daDANOS<\/mark><\/strong> para que m\u00e1s personas conozcan esta informaci\u00f3n, <strong>Comp\u00e1rtelo<\/strong> en tus redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Views: 60 . Este ANTECEDENTE: Surge luego de que, en un juicio laboral en Jalisco, una de las partes ofreci\u00f3 prueba testimonial, y los motivos que le impidieron presentar directamente a sus testigos fueron considerados insuficientes, y al NO comparecer, perdi\u00f3 el derecho a su desahogo. . 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