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Este ANTEDECENTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Surge<\/strong><\/mark> <\/strong>despu\u00e9s de que, una <\/mark>madre<\/strong> <\/mark>solicit\u00f3 ser reconocida<\/u><\/em> como <\/mark>beneficiaria<\/strong> <\/mark>de los<\/mark> derechos laborales<\/strong> <\/mark>del <\/mark>trabajador fallecido<\/strong>,<\/mark> incluyendo el pago<\/u><\/em> de la <\/mark>indemnizaci\u00f3n por muerte<\/strong> y gastos funerarios<\/strong>,<\/mark> conforme a los art\u00edculos 500 y 502. Al <\/mark>Patr\u00f3n<\/strong> <\/mark>se le tuvo por<\/mark> contestada la demanda<\/strong> <\/mark>en sentido afirmativo y perdi\u00f3 el derecho<\/u><\/em> a<\/mark> ofrecer pruebas<\/strong>.<\/mark> La <\/mark>Junta<\/strong><\/mark> de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje<\/u><\/em><\/mark> conden\u00f3 al pago<\/strong> <\/mark>de dichas <\/mark>prestaciones<\/strong> <\/mark>seg\u00fan el <\/mark>salario diario<\/strong> <\/mark>del trabajador al momento de su muerte<\/u><\/em>, sin aplicar el<\/mark> art\u00edculo 486<\/strong><\/mark> <\/strong>de la Ley F. Trabajo, que<\/mark> ESTABLECE<\/strong> <\/mark>un<\/mark> tope salarial<\/strong> <\/mark>para indemnizaciones<\/u><\/em> por <\/mark>riesgos de trabajo<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La\u00a0Suprema Corte de Justicia<\/mark><\/strong>, a trav\u00e9s del\u00a0Tribunal Colegiado, DETERMIN\u00d3<\/mark> <\/strong>que, para CALCULAR<\/u><\/em> el monto<\/strong> de las indemnizaciones<\/strong> previstas en los art\u00edculos 500 y 502 <\/strong>de la LFT<\/strong>, cuando el salario<\/strong> del trabajador fallecido<\/strong> exceda el tope salarial<\/strong> establecido en el art\u00edculo 486<\/strong>, DEBE aplicarse dicha base m\u00e1xima<\/strong> como l\u00edmite para el pago<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La justificaci\u00f3n<\/mark> <\/strong>de la SCJN<\/mark><\/strong> es que, los art\u00edculos 473 y 474 <\/strong><\/mark>de la Ley en menci\u00f3n definen<\/u><\/em> los <\/mark>riesgos de trabajo<\/strong> <\/mark>como<\/mark> accidentes<\/strong> o enfermedades<\/strong> <\/mark>derivados del ejercicio laboral, incluyendo la<\/mark> muerte<\/strong> <\/mark>o<\/mark> desaparici\u00f3n<\/strong> <\/mark>por acto delincuencial. Y en el <\/mark>art. 501<\/strong> <\/mark>se\u00f1ala qui\u00e9nes son los<\/mark> beneficiarios<\/strong> <\/mark>del<\/mark> trabajador fallecido<\/strong>, <\/mark>y los art\u00edculos 500 y 502<\/u><\/em> establecen las<\/mark> indemnizaciones<\/strong><\/mark>:<\/p>\n\n\n\n El art\u00edculo 486<\/strong> <\/mark>indica que, si el<\/mark> salario<\/strong><\/mark> excede el <\/mark>doble del salario m\u00ednimo<\/strong> <\/mark>del \u00e1rea geogr\u00e1fica<\/u><\/em>, ese ser\u00e1 el <\/mark>l\u00edmite m\u00e1ximo<\/strong> para calcular las indemnizaciones<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esta <\/mark>RESOLUCI\u00d3N<\/mark><\/strong> <\/strong><\/mark>esta disponible<\/strong> para quien la CONOZCA y la HAGA VALER<\/mark> <\/strong>en todo el pa\u00eds a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n Tesis LABORAL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Registro digital<\/strong>: \u00a02031342<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n\n