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Este ANTEDECENTE<\/strong> <\/mark><\/p>\n\n\n\n Surge <\/strong><\/mark>luego de que, en varios juicios laborales, personas trabajadoras demandaron a <\/mark>entidades p\u00fablicas<\/strong> <\/mark>de Veracruz para exigir su<\/mark> inscripci\u00f3n retroactiva<\/strong> en el Instituto de Pensiones del Estado (IPE)<\/strong> <\/mark>y el PAGO de<\/mark> cuotas y aportaciones obrero\u2011patronales<\/strong> <\/mark>desde el INICIO de la relaci\u00f3n laboral<\/u><\/em>. El Tribunal<\/mark> conden\u00f3<\/strong> a <\/mark>las instituciones empleadoras<\/u><\/em> a cubrir tanto sus<\/mark> aportaciones patronales<\/strong> <\/mark>como las<\/mark> cuotas correspondientes a las personas trabajadoras<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n ..<\/p>\n\n\n\n La Suprema Corte de Justicia<\/mark> <\/strong>a lo anterior DETERMIN\u00d3<\/mark> <\/strong>que, el TRABAJADOR<\/strong> est\u00e1 OBLIGADO a cubrir sus cuotas de seguridad social<\/strong>, aun cuando el PATR\u00d3N<\/strong> NO la haya inscrito oportunamente<\/u><\/em> en el Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz (IPE)<\/strong> desde el inicio de la relaci\u00f3n labora<\/mark>l.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La justificaci\u00f3n<\/strong><\/mark> <\/strong>de la <\/mark>SCJN<\/mark><\/strong> es que, las leyes de<\/mark> Pensiones del Estado de Veracruz<\/strong> <\/mark>\u2014tanto la abrogada como la vigente\u2014 ESTABLECEN que las<\/mark> prestaciones<\/strong> <\/mark>se financian<\/u><\/em> con<\/mark> cuotas de los trabajadores<\/strong> y aportaciones de los entes patronales<\/strong>.<\/mark> La normativa se\u00f1ala que el<\/mark> trabajador<\/strong><\/mark> debe cubrir sus<\/u><\/em> <\/mark>cuotas<\/strong>, <\/mark>mientras que el <\/mark>patr\u00f3n<\/strong> <\/mark>debe pagar sus aportaciones<\/u><\/em> y<\/mark> enterar<\/strong> <\/mark>al Instituto las cuotas retenidas. Por ello, aunque en juicio no se acredite que el patr\u00f3n<\/mark> inscribi\u00f3<\/strong> <\/mark>al trabajador desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral, esto<\/mark> no lo obliga a cubrir las cuotas del empleado<\/strong>,<\/mark> pues los art\u00edculos <\/mark>22<\/strong><\/mark> (ley abrogada) y<\/mark> 23<\/strong> <\/mark>(ley vigente) permiten al Instituto <\/mark>descontar hasta el 30 % del sueldo<\/strong> <\/mark>del trabajador para recuperar el adeudo, con posibilidad de <\/mark>facilidades de pago<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Estas RESOLUCI\u00d3N<\/mark> <\/strong>es de aplicaci\u00f3n OBLIGATORIA<\/mark> <\/strong>en todo el pa\u00eds a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n Jurisprudencia LABORAL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Registro digital<\/strong>: 2031897<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/mark><\/strong> alternativa para velar<\/mark><\/strong> por tus intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel 55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n