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Como sabes cada 8 de marzo se celebra el Dia Internacional de la mujer y la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidad (ONU) nos propone llevar acabo 12 acciones peque\u00f1as<\/strong><\/span> pero que sin embargo pueden generar un efecto domin\u00f3 que beneficie a todas las personas<\/strong><\/span>.<\/p>\n A medida que nos introducimos en la nueva d\u00e9cada y hacemos un balance de los avances a nivel mundial en materia de derechos de las mujeres, la ONU invita a las mujeres a unirse a la Generaci\u00f3n Igualdad para promover la igualdad de g\u00e9nero mediante estas simples acciones diarias.<\/p>\n 1.- Compartir el cuidado<\/strong><\/span> Demuestra que te importa: comprom\u00e9tete a repartir por igual las tareas dom\u00e9sticas, las responsabilidades de crianza y otro trabajo no remunerado. A continuaci\u00f3n, te ofrecemos algunas estrategias para que te pongas en marcha: Considera y analiza tus fortalezas cuando compartas las responsabilidades de cuidado. Si uno de los c\u00f3nyuges de la familia trabaja a tiempo completo, reconoce y admite el valor de su trabajo.<\/p>\n 2.- Denunciar los casos de sexismo y acoso<\/strong><\/span><\/p>\n Desde los piropos y la machoexplicaci\u00f3n hasta las bromas sexuales inapropiadas, las mujeres se enfrentan a diario a todo tipo de comportamiento sexista e irrespetuoso en lugares p\u00fablicos y privados. Empieza por denunciar cualquier comportamiento inadecuado de manera segura y respetuosa. Cuestiona cualquier noci\u00f3n estereotipada de g\u00e9nero, como “una mujer deber\u00eda saber cu\u00e1l es su lugar” y “no te pongas sensible”, mediante un di\u00e1logo abierto. Cuando se trate de entablar una conversaci\u00f3n, conoce los hechos, de modo que la pr\u00f3xima vez que alguien te haga comentarios como “\u00a1La brecha salarial es un mito!”, puedas acallar en seco y con elocuencia esa informaci\u00f3n falsa.<\/p>\n Si eres testigo de un caso de acoso, den\u00fancialo y da un paso adelante. Busca la ayuda de otras personas si tienes miedo de hacerlo. T\u00f3mate el tiempo de escuchar a la v\u00edctima y preg\u00fantale de qu\u00e9 manera la puedes ayudar.<\/p>\n Para obtener m\u00e1s consejos sobre c\u00f3mo poner fin a la violencia contra las mujeres, visita unpacktheeveryday.org<\/p>\n 3. Rechazar el binarismo de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/p>\n Repite despu\u00e9s de m\u00ed: es la humanidad, no el hombre.<\/p>\n Es posible que no parezca ser un asunto importante, pero los t\u00e9rminos como “masculino o femenino” y “mujeres u hombres” excluyen a las personas no binarias e intersexuales que no entran en ninguna de estas categor\u00edas. En todas las culturas, siempre han existido diversas identidades de g\u00e9nero, por lo tanto, asegurar los derechos de las personas transg\u00e9nero, genderqueer, no binarias y otras categor\u00edas \u2014quienes, a menudo, sufren niveles terribles de violencia y discriminaci\u00f3n en todo el mundo\u2014 es una parte inherente de la igualdad de g\u00e9nero. (Consejo profesional de Generaci\u00f3n Igualdad: visita el sitio web “Genderbread Person” para conocer la diferencia entre sexo, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero y expresi\u00f3n de g\u00e9nero).<\/p>\n Todos los d\u00edas, el lenguaje juega un papel muy importante en la ruptura de los estereotipos de g\u00e9nero y el rechazo de la categor\u00eda binaria “hombre-mujer”. En lugar de emplear frases como “damas y caballeros” o “ni\u00f1os y ni\u00f1as”, recurre a un t\u00e9rmino neutral en materia de g\u00e9nero como “p\u00fablico”, “ni\u00f1ez” o “ustedes”. Estos peque\u00f1os cambios pueden contribuir en gran medida a cambiar las percepciones culturales de g\u00e9nero.<\/p>\n No asumas que conoces el pronombre o el g\u00e9nero de una persona. Una manera de iniciar una conversaci\u00f3n es pronunciar el tuyo: incluye tus pronombres cuando te presentes o agr\u00e9galos en tu firma de correo electr\u00f3nico o tus perfiles de redes sociales. Los pronombres de g\u00e9nero abarcan los siguientes: \u00e9l, ella, elle, elles, ellxs, nosotres, nosotrxs.<\/p>\n Cuando te refieras a una persona utilizando los pronombres, el g\u00e9nero y el nombre con los que se identifica, no menciones ni reveles la orientaci\u00f3n sexual, la identidad de g\u00e9nero o la condici\u00f3n intersexual de la persona sin su consentimiento.<\/p>\n Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este tema, visita la campa\u00f1a Libres e Iguales de Naciones Unidas.<\/p>\n 4. Exigir una cultura de igualdad en el trabajo<\/strong> <\/span><\/p>\n Desde el acoso sexual hasta la brecha salarial de g\u00e9nero, las mujeres enfrentan una lista completa de pr\u00e1cticas discriminatorias en lo que se refiere al lugar de trabajo. Exige un ambiente de trabajo progresista a trav\u00e9s de la representaci\u00f3n equitativa de mujeres en los altos cargos y juntas directivas, la igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor y el dictado de cursos de formaci\u00f3n sobre igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n Las mujeres suelen hacer grandes sacrificios profesionales para tener una familia, lo que repercute en su bienestar personal y econ\u00f3mico. Una manera de igualar las condiciones es luchar por la aprobaci\u00f3n de pol\u00edticas unificadas de licencia parental que ofrezcan un per\u00edodo amplio de licencia remunerada a las madres y los padres biol\u00f3gicos y adoptivos. Es importante alentar a los padres a desempe\u00f1ar un papel activo en la crianza de sus hijas e hijos. Los programas de reinserci\u00f3n laboral tambi\u00e9n pueden ayudar a las mujeres a recuperar la formaci\u00f3n que pudieran haber perdido cuando est\u00e1n listas para reincorporarse en el mercado laboral.<\/p>\n Otras maneras sencillas de facilitarles la vida profesional a las madres abarcan las siguientes: pedir salas de lactancia, refrigeradores para conservar la leche materna, horarios flexibles de trabajo y servicios de atenci\u00f3n infantil asequibles y de calidad en el lugar de trabajo o cerca de \u00e9l.<\/p>\n Esfu\u00e9rzate por apoyar activamente a las empresas con un s\u00f3lido historial en materia de igualdad de g\u00e9nero. Consejo profesional de Generaci\u00f3n Igualdad: la organizaci\u00f3n Equileap elabora una lista anual de las 100 empresas m\u00e1s equitativas respecto del g\u00e9nero en el mundo, bas\u00e1ndose en los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, establecidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas. Alienta al director o la directora general de tu empresa a firmar hoy mismo los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres y, de este modo, poder aparecer en la lista.<\/p>\n 5. Ejercer tus derechos pol\u00edticos<\/strong><\/span><\/p>\n Por desgracia, las mujeres siguen estando insuficientemente representadas en los cargos pol\u00edticos m\u00e1s altos. Hasta 2020, las mujeres s\u00f3lo ocupan el 25 % de los esca\u00f1os en los parlamentos nacionales y representan menos del 7 % de la dirigencia mundial. \u00bfCu\u00e1l es la manera m\u00e1s f\u00e1cil y directa de marcar una diferencia? \u00a1Votar! Y considera votar por las mujeres.<\/p>\n Inf\u00f3rmate sobre las pr\u00f3ximas elecciones y difunde cu\u00e1les son las candidatas fuertes. Reg\u00edstrate para votar si no lo has hecho y consulta con tus amistades y familiares para asegurarte de que tambi\u00e9n se hayan registrado. Posteriormente, asiste a las elecciones. (Es lo menos que puedes hacer, teniendo en cuenta lo mucho que lucharon las mujeres por el derecho al sufragio).<\/p>\n Asimismo, puedes causar un impacto donando tiempo o dinero. Ayuda a correr la voz con el m\u00ednimo esfuerzo mediante la realizaci\u00f3n de llamadas o el env\u00edo de mensajes de texto en favor de tu candidata preferida. Si est\u00e1s lista o listo para asumir un mayor compromiso, participa a tiempo completo en una campa\u00f1a pol\u00edtica, alienta a las mujeres que conozcas a postularse para un cargo o lanza tu propia campa\u00f1a.<\/p>\n 6. Comprar con responsabilidad<\/strong><\/span><\/p>\n Ya sea que se trate de tu pr\u00f3xima botella de champ\u00fa o de un nuevo pantal\u00f3n vaquero, la manera en que compras puede tener un impacto real en el medio ambiente y, a su vez, en la vida de las mujeres y las ni\u00f1as. El cambio clim\u00e1tico afecta de manera desproporcionada a las mujeres de todo el mundo. Los desastres humanitarios provocados por el clima a menudo exacerban las desigualdades de g\u00e9nero existentes y, como consecuencia, las mujeres y las ni\u00f1as quedan expuestas a mayores \u00edndices de violencia, malnutrici\u00f3n y otros riesgos. Para conocer otras acciones clim\u00e1ticas, visita el sitio web de la campa\u00f1a Act\u00faa ahora de Naciones Unidas.<\/p>\n 7. Ampliar la cantidad de libros, pel\u00edculas y otros medios feministas<\/strong> <\/span><\/p>\n La pr\u00f3xima vez que recorras una librer\u00eda u organices una noche de pel\u00edcula, considera elegir algo escrito o dirigido por mujeres (y para mujeres).<\/p>\n Las pel\u00edculas, los libros, los diarios, los podcasts y otros medios populares tienen efectos duraderos en las percepciones culturales de g\u00e9nero, lo que les brinda a las mujeres una plataforma poderosa para compartir sus historias y perspectivas. Sin embargo, las industrias cinematogr\u00e1fica y editorial siguen estando fuertemente dominadas por los hombres, y las narrativas populares, por lo general, describen a las mujeres como personajes unidimensionales u objetos sexuales, o bien las excluyen por completo. En un an\u00e1lisis de pel\u00edculas populares de 11 pa\u00edses, se descubri\u00f3, por ejemplo, que en s\u00f3lo el 23 % de ellas la protagonista era una mujer, un n\u00famero que se acerca bastante al porcentaje de mujeres cineastas (21 %).<\/p>\n Puedes amplificar las voces de las mujeres y las feministas que est\u00e1n reescribiendo esta narrativa, para ello, mira, escucha, lee e invierte en los medios que producen.<\/p>\n <\/p>\n 8. Ense\u00f1arles a las ni\u00f1as lo valiosas que son<\/strong><\/span><\/p>\n Princesita. Vulnerable. Mandona.<\/p>\n Incluso antes de llegar a la pubertad, las ni\u00f1as de todo el mundo ya han internalizado creencias sobre su lugar, valor y papel en la sociedad como personas dependientes, vulnerables o incapaces, y se les ense\u00f1a que deben actuar de esa manera, lo que refuerza los estereotipos de g\u00e9nero y les impide desarrollar todo su potencial.<\/p>\n Es dif\u00edcil desaprender este tipo de creencias. Por este motivo, es muy importante abordarlas desde temprana edad. Recu\u00e9rdales a las ni\u00f1as que forman parte de tu vida que son fuertes, capaces y se merecen el mismo respeto que los ni\u00f1os. Aseg\u00farate de que entiendan de que son mucho m\u00e1s que su apariencia: el\u00f3gialas por su inteligencia, fortaleza, capacidad de liderazgo, destreza f\u00edsica y muchas \u00e1reas m\u00e1s.<\/p>\n Anima a las ni\u00f1as a alzar la voz y hacerse valer. Contrarresta las narrativas y el lenguaje que las persuada de no hacerlo: diles que son “audaces”, no “mandonas”. Demu\u00e9strales que sus pensamientos importan pidi\u00e9ndoles su opini\u00f3n y escuch\u00e1ndolas cuando hablen. Y si eres madre\/padre o profesor\/a, invierte en juguetes, libros y pel\u00edculas que sean neutrales en materia de g\u00e9nero. Mu\u00e9strales a las ni\u00f1as las posibilidades de su potencial y perm\u00edteles jugar como deseen. Hazles saber que no existe una manera correcta o incorrecta de ser una ni\u00f1a.<\/p>\n <\/p>\n 9. Desafiar el significado de “ser un hombre”<\/strong><\/span><\/p>\n Act\u00faa como un hombre. Los ni\u00f1os no lloran. Los ni\u00f1os son ni\u00f1os.<\/p>\n Estas nociones tradicionales de masculinidad suelen desalentar a los ni\u00f1os y los hombres de comunicar abiertamente sus sentimientos.<\/p>\n Tanto en tus amistades o relaciones como en tu familia, apoya las expresiones de masculinidad que involucren la vulnerabilidad, la sensibilidad, el cuidado y otros rasgos que, por tradici\u00f3n, no son masculinos. Fomenta un entorno donde los ni\u00f1os y los hombres se sientan seguros al expresar sus emociones: d\u00e9jales saber que sus sentimientos son v\u00e1lidos e inv\u00edtalos a compartirlos. No te burles de ellos ni los ignores, y delata a quienes lo hagan.<\/p>\n 10. Comprometerse con una causa<\/strong><\/span><\/p>\n Existen much\u00edsimas causas que puedes apoyar.<\/p>\n En primer lugar, elige un tema sobre igualdad de g\u00e9nero que te interese y busca un grupo o campa\u00f1a especializado en \u00e9l. Si a\u00fan no lo has hecho, s\u00famate a la campa\u00f1a Generaci\u00f3n Igualdad de Naciones Unidas, que une a activistas como t\u00fa para exigir la igualdad de g\u00e9nero en esta generaci\u00f3n. Puedes empezar compartiendo nuestros mensajes aqu\u00ed. Tu donaci\u00f3n a ONU Mujeres tambi\u00e9n puede romper el ciclo de violencia, atender a las v\u00edctimas e impulsar la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y la igualdad de derechos de las mujeres y las ni\u00f1as en todos los rincones del planeta.<\/p>\n La acci\u00f3n colectiva puede operar en todas las escalas. \u00a1Ninguna acci\u00f3n es demasiado peque\u00f1a! El primer paso es presentarse. Puedes asistir a una asamblea p\u00fablica o una protesta relacionada con un asunto comunitario, o compartir un art\u00edculo o noticia. Y si no puedes encontrar un grupo que se ocupe del tema de tu inter\u00e9s, inicia uno.<\/p>\n 11. Desafiar los est\u00e1ndares de belleza<\/strong><\/span><\/p>\n Si bien los est\u00e1ndares de belleza var\u00edan de un lugar a otro, casi siempre fomentan una visi\u00f3n estrecha e irreal de la feminidad. A menudo, las mujeres le dedican mucho m\u00e1s tiempo, energ\u00eda y dinero a su apariencia que sus pares masculinos. Este tipo de doble patr\u00f3n alimenta la idea que la mujer no es realmente la due\u00f1a de su cuerpo, que es un objeto dise\u00f1ado para el consumo p\u00fablico. Los ideales est\u00e9ticos irreales pueden asimismo provocar graves problemas mentales y f\u00edsicos.<\/p>\n La industria publicitaria impulsa las ventas aprovechando estos ideales y explotando las inseguridades que transmiten. Ten esto en cuenta cuando pases delante de un cartel publicitario u hojees una revista. Puedes desafiar el status quo publicitario al apoyar a las empresas que muestran diversidad en sus anuncios. Obt\u00e9n m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo ONU Mujeres est\u00e1 trabajando con la industria publicitaria para lograr cambios positivos a trav\u00e9s de la iniciativa Unstereotype Alliance.<\/p>\n Cuestiona tus creencias sobre lo que significa la belleza. Empieza por pararte frente al espejo: observa la manera en que piensas y hablas sobre tu apariencia y la pr\u00f3xima vez que te descubras critic\u00e1ndote, intenta elogiarte. Dales el mismo valor a todos los cuerpos, puesto que son motivo de celebraci\u00f3n, independientemente del tama\u00f1o, las habilidades o el color, y denuncia los casos de humillaci\u00f3n f\u00edsica cuando seas testigo de ellos.<\/p>\n 12. Respetar las decisiones de las dem\u00e1s personas<\/strong><\/span><\/p>\n Cada persona tiene el derecho de tomar decisiones sobre su cuerpo, bienestar, familia y futuro.<\/p>\n Cuando las decisiones de otra persona te molesten, preg\u00fantate por qu\u00e9. Analiza los prejuicios que puedan estar impulsando tu reacci\u00f3n y considera las circunstancias que llevaron a que la vida de esa persona fuera diferente a la tuya. Escucha sus argumentos.<\/p>\n A veces, nos cuesta entender una decisi\u00f3n que nunca tuvimos que tomar. Asume la responsabilidad de aprender y pensar de manera cr\u00edtica sobre las situaciones de las dem\u00e1s personas.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Views: 4Como sabes cada 8 de marzo se celebra el Dia Internacional de la mujer y la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidad (ONU) nos propone llevar acabo 12 acciones peque\u00f1as pero que sin embargo pueden generar un efecto domin\u00f3 que beneficie a todas las personas. 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\n\u00bfAlguna vez escuchaste el dicho “el trabajo de una mujer nunca se termina”? Bueno, es verdad: las mujeres se ocupan tres veces m\u00e1s del trabajo dom\u00e9stico y de cuidado no remunerado que los hombres. Esto se traduce en tiempo y energ\u00eda que se les quita a las mujeres para avanzar en sus carreras, ganar m\u00e1s dinero y disfrutar de las actividades de ocio.<\/p>\n
\nEmpieza por tener una charla con tu familia. Identifica las necesidades de cuidado y las responsabilidades dom\u00e9sticas.<\/p>\n
\nOrganiza las actividades dom\u00e9sticas mediante una lista de tareas.
\nDesde poner la mesa hasta cocinar, alienta a las ni\u00f1as y ni\u00f1os a colaborar por igual en las tareas dom\u00e9sticas.<\/p>\n
\nPuedes ser un observador activo al romper el status quo y desafiar a tus pares.<\/p>\n
\nTienes el poder de mitigar estos impactos. A continuaci\u00f3n, te detallamos algunas maneras simples de dar los primeros pasos:<\/p>\n\n
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