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.<\/p>\n\n\n\n
Luego de que una trabajadora demandara el pago de gastos m\u00e9dicos <\/strong>que tuvo que cubrir durante la atenci\u00f3n <\/strong>de su parto<\/strong>, debido a que el Patr\u00f3n<\/span> NO la inscribi\u00f3<\/mark> al Seguro Social<\/strong> y adem\u00e1s \u00e9ste durante el proceso no contest\u00f3 ese hecho ni prob\u00f3<\/strong> que la trabajadora si estuviera<\/strong> registrada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Un Tribunal DETERMIN\u00d3<\/mark><\/strong> que el patr\u00f3n<\/strong> DEBE PAGAR<\/strong><\/mark><\/span> los .<\/p>\n\n\n\n La resoluci\u00f3n fue basada <\/strong>en los los art\u00edculos 123<\/mark><\/span>, apartado A, fracciones V y XXIX, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica<\/mark><\/span>; 46, 47, 48 y 49<\/mark> del Convenio N\u00famero 102<\/mark> relativo a la Norma M\u00ednima de la Seguridad Social de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT); 170, fracciones II y V<\/mark>, de la Ley Federal del Trabajo<\/mark>; 84, fracci\u00f3n I, 85, 88 y 94, fracciones I y II, de la Ley del Seguro Social<\/mark>, donde se advierte que las mujeres trabajadoras<\/strong> tienen derecho al seguro de maternidad<\/strong>, que comprende<\/strong> diversas prestaciones en dinero<\/strong> y en especie<\/strong>, entre las cuales se encuentra la atenci\u00f3n m\u00e9dica durante el embarazo, parto<\/mark> <\/strong>y puerperio<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esta es una determinaci\u00f3n que como antecedente<\/mark><\/strong> puede argumentarla<\/strong> quien as\u00ed lo requiera en todo<\/mark> <\/strong>el territorio nacional<\/strong> a partir de esta<\/mark><\/strong> semana.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/mark><\/strong> alternativa para velar<\/mark><\/strong> por tus intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel 55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\ngastos<\/strong><\/mark><\/code> erogados para costear la atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/mark><\/strong> recibida durante el embarazo<\/mark>, parto<\/mark> y puerperio<\/code><\/mark><\/kbd><\/strong> de la trabajadora, siempre que no acredite haberla inscrito en el Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n