Views: 11<\/p>\n
.<\/p>\n\n\n\n
Esta resoluci\u00f3n proviene de que una persona JUBILADA<\/mark> <\/strong>promoviera juicio de ampro, al considerar que la interpretaci\u00f3n del art\u00edculo 171<\/strong> del Reglamento<\/mark><\/strong> de la ley de ISR fue equivocada, ya que considera qu\u00e9 este impuesto no debe ser aplicado en su prima de antig\u00fcedad, ya que esta es una prestaci\u00f3n <\/strong>adicional<\/strong> <\/mark>diversa a su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ante ESTO la Suprema Corte de Justicia<\/mark><\/strong>, DETERMIN\u00d3<\/strong><\/mark> que NO<\/mark> <\/strong>debe APLICARSE<\/mark><\/strong> el Impuesto sobre la Renta<\/mark><\/strong> (ISR) a los ingresos obtenidos por concepto de PRIMA DE ANTIG\u00dcEDAD<\/strong>,<\/mark> ya que su naturaleza <\/strong>es DISTINTA<\/mark><\/strong> a la pensi\u00f3n, jubilaci\u00f3n o haber de retiro.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esto, porque el art\u00edculo 171<\/strong> del reglamento<\/strong> establece que cuando el trabajador convenga<\/mark><\/strong> con el empleador en que el pago<\/strong> de la jubilaci\u00f3n<\/strong> o pensi\u00f3n<\/strong> se le cubra mediante pago \u00fanico<\/mark><\/strong>, NO PAGAR\u00c1<\/strong> el impuesto por \u00e9ste, cuando el monto de dicho pago no exceda<\/strong> de 90 veces el salario m\u00ednimo<\/strong> general del \u00e1rea geogr\u00e1fica del trabajador.<\/p>\n\n\n\n Ya que la jubilaci\u00f3n<\/strong> es un derecho<\/mark> propio<\/strong> del sistema de seguridad social<\/strong> que busca garantizar la senectud del trabajador, la cual es una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> destinada a proteger al trabajador al cumplir la edad establecida en la norma; en tanto que el haber de retiro <\/mark><\/strong>es el sin\u00f3nimo<\/strong> de una pensi\u00f3n, que se otorga<\/strong> a los militares <\/mark>retirados <\/strong>del servicio activo; mientras que la prima de antig\u00fcedad<\/strong> es un derecho de los trabajadores contenido<\/strong> en el art\u00edculo 162 <\/strong>de la Ley Federal del Trabajo<\/strong>, cuyo monto se calcula sumando<\/strong> el salario de doce d\u00edas<\/strong> de trabajo por cada a\u00f1o laborado y se otorga a los trabajadores que se separan voluntariamente de su trabajo cuando la antig\u00fcedad laboral supera<\/strong> el m\u00ednimo de quince<\/strong> a\u00f1os o cuando son despedidos. <\/p>\n\n\n\n Es por esto que es de naturaleza jur\u00eddica<\/mark> distinta<\/strong>, ya que mientras aqu\u00e9llas tienen su origen<\/mark><\/strong> en los riesgos<\/strong> a que el hombre est\u00e1 expuesto, de car\u00e1cter natural<\/mark><\/strong> como la vejez, <\/strong>la muerte <\/strong>y la invalidez<\/strong>, la prima de antig\u00fcedad<\/mark><\/strong> es una prestaci\u00f3n<\/strong> derivada del solo hecho del trabajo<\/strong> y de acuerdo al tiempo<\/mark> de permanencia<\/strong> en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Esta es una determinaci\u00f3n que HOY ya como antecedente<\/mark><\/strong> puede argumentarla<\/strong> quien as\u00ed lo requiera en todo<\/mark> <\/strong>el territorio nacional<\/strong> a partir de esta<\/mark><\/strong> semana.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/mark><\/strong> alternativa para velar<\/mark><\/strong> por tus intereses<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n