Views: 7<\/p>\n
.<\/p>\n\n\n\n
Exist\u00eda Discrepancia<\/strong> entre Tribunales al decidir si en juicio<\/strong> laboral, <\/strong>a quien corresponde acreditar<\/mark><\/strong> el monto <\/strong>de propinas <\/strong>que se percib\u00edan durante la relaci\u00f3n laboral, era al al trabajador o al patr\u00f3n ???.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La Suprema Corte <\/mark>DETERMIN\u00d3<\/mark><\/strong> que por regla general corresponde <\/strong>al <\/mark>PATR\u00d3N<\/mark><\/strong> <\/mark>aportar<\/mark><\/strong> <\/mark>las pruebas<\/mark><\/strong> que sean necesarias para demostrar<\/strong> el monto al que asciende la percepci\u00f3n por el concepto<\/strong> de propinas<\/strong> que ganaba<\/strong> el trabajador<\/strong>, considerando que \u00e9stas forman parte del su salario<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esto “dice<\/strong>” la Corte es con objetivo<\/strong> de garantizar la igualdad<\/mark> procesal<\/strong>, la b\u00fasqueda de la verdad<\/strong>, la protecci\u00f3n de la actividad laboral<\/strong> y la vida digna de los trabajadores de hoteles<\/strong>, casas de asistencia<\/strong>, restaurantes, fondas, caf\u00e9s, bares<\/strong> y otros.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Este es un ANTECEDENTE de aplicaci\u00f3n<\/strong> OBLIGATORIA<\/mark><\/strong> en todo el pa\u00eds a partir de esta semana para quien lo haga valer a partir<\/strong> de esta<\/mark> semana<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/span><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/span><\/strong> alternativa para velar<\/span><\/strong> por tus intereses<\/span><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n