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Luego de existir posturas diferentes<\/strong> entre tribunales sobre si los dict\u00e1menes periciales<\/strong> en materia laboral<\/mark><\/strong> deb\u00edan contener<\/strong> o no los datos del Actor<\/mark><\/strong>; unos<\/mark><\/strong> tribunales sosten\u00edan que la falta<\/strong> de este dato constitu\u00eda <\/strong>una violaci\u00f3n<\/strong> y por tanto NO ten\u00eda valor probatorio<\/mark><\/strong> y otros<\/mark><\/strong> s\u00f3lo declaraban incompleto el Dictamen indicando que deb\u00eda reponerse.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Ante esto la SUPREMA CORTE DE JUSTICIA<\/mark><\/strong> atrajo el caso para su revisi\u00f3n y DETERMIN\u00d3 <\/mark><\/strong>que la omisi\u00f3n<\/strong> del perito<\/strong> de citar en el dictamen<\/strong> los datos <\/strong>de identificaci\u00f3n<\/strong><\/mark> <\/strong>del trabajador<\/strong>, SI constituye una violaci\u00f3n en el procedimiento<\/mark><\/strong> laboral de origen, DEBE corregirse<\/mark><\/strong>, por lo que en caso de concederse los amparos estos deben tener solo como efecto que se reponga<\/mark> el procedimiento<\/strong> y se ordene el correcto<\/strong> desahogo de la prueba pericial m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esto es as\u00ed porque conforme <\/strong>a la Ley Federal del Trabajo <\/strong>(art 899-E) en los procedimientos laborales sobre conflictos individuales<\/strong> de seguridad<\/strong> social con respecto a las prestaciones por riesgos de trabajo<\/strong> o enfermedades generales<\/strong>, los dict\u00e1menes<\/mark> periciales<\/strong> deben contener<\/mark><\/strong>, entre otros requisitos, los datos de identificaci\u00f3n<\/strong> del actor, precisando<\/mark><\/strong> el documento con el que se comprob\u00f3<\/strong> su identidad<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Si la autoridad laboral admite<\/strong> el Dictamen Pericial<\/mark><\/strong> sin cumplir<\/strong> con este requisito constituye<\/strong> una violaci\u00f3n a las leyes del procedimiento<\/mark><\/strong> en t\u00e9rminos de la fracci\u00f3n III del art\u00edculo 172 de la Ley de Amparo. <\/p>\n\n\n\n Sin embargo, en cuanto al efecto<\/mark><\/strong> es saber qu\u00e9 No se trata<\/strong> de un acto intr\u00ednseco y radicalmente <\/mark>inconstitucional<\/strong>, por lo que deba anularse<\/strong> esta Pericial sin que pueda reaparecer<\/strong> jam\u00e1s, por el contrario<\/strong> por tratarse<\/strong> de una violaci\u00f3n procesal<\/mark><\/strong>, el amparo concedido debe tener como efecto que la Junta reponga<\/mark> el procedimiento<\/strong> y ordene el correcto <\/strong>desahogo de dicha prueba, de manera que pueda utilizar todas las facultades <\/strong>a su alcance para tomar una decisi\u00f3n fundada<\/mark><\/strong> y motivada<\/mark><\/strong> para lograr la identificaci\u00f3n<\/strong> <\/mark>del trabajador.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La prueba pericial <\/span>m<\/u>\u00e9dica<\/span> es la id\u00f3nea<\/mark> para demostrar la incapacidad<\/mark> por accidente de trabajo<\/mark><\/strong>, porque los peritos en esa materia son los capacitados para establecer las conclusiones<\/mark><\/strong> correspondientes.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esta resoluci\u00f3n es de aplicaci\u00f3n OBLIGATORIA <\/strong>en todo el territorio nacional a partir de esta<\/mark><\/strong> semana<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/mark><\/strong> alternativa para velar<\/mark><\/strong> por tus intereses<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n