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El ANTECEDENTE surge luego de que un Sindicado Minoritario que administraba las condiciones de trabajo de una dependencia federal, solicitar\u00e1 su participaci\u00f3n en el sistema de evaluaci\u00f3n de los trabajadores con el fin de que a sus agremiados se les otorgaran est\u00edmulos y recompensas.<\/p>\n\n\n\n
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Ante lo anterior la Suprema Corte de Justicia, DETERMIN\u00d3<\/mark> <\/strong>que todo sindicato minoritario<\/mark> <\/strong>de trabajadores tiene derecho a participar<\/mark><\/strong> en comisiones, comit\u00e9s<\/mark> <\/strong>o cualquier sistemacon el objetivo de proporcionar est\u00edmulos, recompensas o incentivos a favor de sus afiliado<\/mark>s<\/mark><\/strong>, esto de acuerdo al derecho fundamental de la libertad sindical<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La Justificaci\u00f3n de la SCJN es debido a que si ya que el derecho a la libertad sindical se encuentra tutelado en el art\u00edculo 123, apartado B, fracci\u00f3n X, de la Constituci\u00f3n de este pa\u00eds y en los Convenios N\u00fameros 87 y 98 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT); dicha libertad sindical<\/strong> debe ser respetada<\/strong> en las condiciones generales de trabajo que, acorde con la realidad participativa y de defensa de los derechos de todos los trabajadores, debe permitir la intervenci\u00f3n de las diversas agrupaciones sindicales formalmente constituidas y con trabajadores en activo <\/strong>en cualquier “sistema de evaluaci\u00f3n” que tenga como finalidad el otorgamiento de incentivos, est\u00edmulos o recompensas, lo cual no debe ser exclusivo del sindicato mayoritario<\/strong> y tampoco una “participaci\u00f3n” parcial de los minoritarios en alguna de las fases del sistema de otorgamiento de incentivos, ni ocasional. Por tanto, trat\u00e1ndose de cualquier sistema para el otorgamiento de incentivos, debe velarse por el respeto al derecho a la libertad sindical; esto es, permitir que cualquier agrupaci\u00f3n formalmente establecida y registrada como sindicato, de conformidad con la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, participe de manera permanente, siempre y cuando tenga trabajadores afiliados; m\u00e1xime que todo trabajador en “activo” es sujeto de beneficiarse.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Esta resoluci\u00f3n puede <\/strong>ser argumentada como un Antecedente<\/mark><\/strong> Judicial por quien est\u00e9 en la misma<\/mark><\/strong> circunstancia<\/strong> en todo el Pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/mark><\/strong> alternativa para velar<\/mark><\/strong> por tus intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel 55581-11311<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n