{"id":22687,"date":"2023-06-13T00:40:00","date_gmt":"2023-06-13T06:40:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=22687"},"modified":"2023-06-13T18:13:24","modified_gmt":"2023-06-14T00:13:24","slug":"nom-para-regular-el-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=22687","title":{"rendered":"NOM Que Complementa el Teletrabajo del HOMEOFFICE&#8230;!!!"},"content":{"rendered":"<p>Views: 8<\/p>\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"NOM Home Office\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/yRpsiys1pFI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Se publica la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">NOM 37<\/mark><\/strong> la cual<strong>&nbsp;<mark style=\"background-color:#b4e0cf\" class=\"has-inline-color\">Regula el Home Office<\/mark><\/strong>&nbsp;en las empresas de nuestro pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9sta contiene las condiciones que van a <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">garantizar<\/mark><\/strong> la <strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">seguridad y salud<\/mark><\/strong> de los trabajadores que laboren en la&nbsp;<strong>modalidad a distancia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con la expedici\u00f3n de esta NOM se <strong>complementan<\/strong> las reformas del cap\u00edtulo del <strong>Teletrabajo<\/strong> de la LFT de enero de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las&nbsp;<strong>condiciones que las empresas deber\u00e1n de cumplir en M\u00e9xico&nbsp;<\/strong>se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Proveer a los trabajadores<\/mark><\/strong>&nbsp;de las herramientas necesarias para su desempe\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:#ffffff;color:#027e50\" class=\"has-inline-color\">Sufragar el pago proporcional<\/mark><\/strong>&nbsp;del consumo de <strong>internet<\/strong>, electricidad, computadora, tableta, tel\u00e9fono celular, impresora, tinta, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconocer el&nbsp;<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0a5a88\" class=\"has-inline-color\">derecho a la desconexi\u00f3n<\/mark><\/strong>&nbsp;bajo esta modalidad (limitarse a los tiempos de la jornada laboral)<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer una<strong>&nbsp;<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#a90987\" class=\"has-inline-color\">Pol\u00edtica de Teletrabajo<\/mark><\/strong>&nbsp;que defina los mecanismos de comunicaci\u00f3n y reglas de contacto. horarios, y otros aspectos<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#c05d76\" class=\"has-inline-color\">protecciones especiales con perspectiva de g\u00e9nero<\/mark>&nbsp;<\/strong>para personas que puedan sufrir violencia dom\u00e9stica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:#72bae6\" class=\"has-inline-color\"><strong>Derechos<\/strong> de los <strong>trabajadores<\/strong>:<\/mark><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#55069f\" class=\"has-inline-color\">Contar con un lugar adecuado y seguro<\/mark>&nbsp;<\/strong>para el desarrollo del home office<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Gozar\u00e1n de los mismos derechos<\/mark>,&nbsp;<\/strong>individuales y colectivos, que los trabajadores en presencial<\/li>\n\n\n\n<li><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#237f12\" class=\"has-inline-color\">Las mujeres en periodo de lactancia<\/mark>&nbsp;<\/strong>podr\u00e1n hacer pausas para amamantar o extraer la leche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe destacar que la<strong>&nbsp;<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">NOM 037 <\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">de la ley <\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">del home office<\/mark><\/strong>&nbsp;aplicar\u00e1 para todos aquellos trabajadores que destinen <strong>m\u00e1s <\/strong>del <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">40% <\/mark><\/strong>de su tiempo a laborar en su <strong>domicilio<\/strong> y no en su centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<strong>NOM <\/strong>entrar\u00e1 en<strong> <mark style=\"background-color:#f5d271\" class=\"has-inline-color\">vigor<\/mark><\/strong> en <span style=\"text-decoration: underline;\">180 d\u00edas<\/span>,&nbsp;esto es <strong>hasta <mark style=\"background-color:#fdd978\" class=\"has-inline-color\">diciembre de 2023<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Da click? aqu\u00ed para ver la NOM completa&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5691672&amp;fecha=08\/06\/2023#gsc.tab=0\">https:\/\/www.dof.gob.mx\/nota_detalle.php?codigo=5691672&amp;fecha=08\/06\/2023#gsc.tab=0<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si estas en el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">mejor<\/mark><\/strong> alternativa para <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">velar<\/mark><\/strong> por tus <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">intereses<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando<strong> necesites<\/strong> ayuda, <strong>asistencia<\/strong> o <strong>planeaci\u00f3n<\/strong> legal, <strong>solicita<\/strong> <strong>Cita Privada<\/strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:bi@sm99.mx\" target=\"_blank\"><strong>Aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n que AQU\u00cd te presentamos <strong>deriva<\/strong> de los <strong>Peri\u00f3dicos Oficiales <\/strong>de la<strong> CdMx<\/strong>, <strong>Estado<\/strong> de Mex., Diario <strong>Oficial<\/strong> de la Federaci\u00f3n, Suprema Corte de<strong> Justicia<\/strong> de la Naci\u00f3n, por lo tanto es de <strong>aplicaci\u00f3n OBLIGATORIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>informaci\u00f3n<\/strong> de hoy procede del Diario Oficial<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">AY\u00daDANOS<\/mark><\/strong> para que m\u00e1s personas conozcan esta informaci\u00f3n, <strong>Comp\u00e1rtelo<\/strong> en tus redes sociales. ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Views: 8 . 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