{"id":23643,"date":"2023-08-08T00:30:00","date_gmt":"2023-08-08T06:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=23643"},"modified":"2023-08-09T16:59:41","modified_gmt":"2023-08-09T21:59:41","slug":"23643","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=23643","title":{"rendered":"Demandas Laborales DEBEN cumplir con los Requisitos del Art 899-C de la LFT&#8230;!!!!"},"content":{"rendered":"<p>Views: 18<\/p>\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Demandas Laborales DEBEN Cumplir con los requisitos del art\u00edculo 899-C de la LFT \u2026!!!\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/0rFubjIJuMs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>ANTECEENTE <\/strong>surge:<\/p>\n\n\n\n<p>Luego de que los Tribunales tuvieran <strong>criterios <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">diferentes<\/mark><\/strong> con respecto a la postura de un secretario instructor al <strong>NO<\/strong> <strong>admitir una demanda laboral <\/strong>en un conflicto <strong>individual <\/strong>de <strong>seguridad <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">social<\/mark><\/strong>, esto porque <strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">el trabajador incumpli\u00f3 la prevenci\u00f3n<\/mark><\/strong> de que dicha demanda deber\u00eda cumplir con los requisitos previstos en el art. 899-C de la LFT. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Un<\/mark> Tribunal <\/strong>dec\u00eda que es <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">correcto<\/mark><\/strong> no admitirla y el <strong>otro <\/strong>dec\u00eda <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">que s\u00ed<\/mark><\/strong> pero conforme al art. 873 de la misma ley.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0709e3\" class=\"has-inline-color\">Suprema Corte de Justicia<\/mark> <\/strong>a lo anterior <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#940404\" class=\"has-inline-color\"><strong>DETERMIN\u00d3<\/strong> <\/mark><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\">que <\/mark>las <strong>demandas<\/strong> en un conflicto individual de seguridad social <mark style=\"background-color:#f2c446\" class=\"has-inline-color\"><strong>NO CUMPLEN<\/strong> con los <strong>requisitos<\/strong><\/mark> previstos en el <span style=\"text-decoration: underline;\">art. 899-C, fracc. VI<\/span>, de la Ley Federal del Trabajo, <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#970404\" class=\"has-inline-color\">NO deben SER ADMITIDAS<\/mark><\/strong>, m\u00e1xime si el secretario instructor del Tribunal de Trabajo apercibi\u00f3 al actor para corregirla.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>justificaci\u00f3n<\/strong> de la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0709e3\" class=\"has-inline-color\">SCJN <\/mark><\/strong>a lo anterior es en raz\u00f3n de la jurisprudencia 2a.\/J. 52\/2017 (10a.), \u201c<strong>CONFLICTOS INDIVIDUALES<\/strong> DE <strong>SEGURIDAD <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">SOCIAL<\/mark><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>LOS <strong>REQUISITOS<\/strong> DE PROCEDIBILIDAD EXIGIDOS POR EL ART\u00cdCULO 899-C DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, <strong>CONSTITUYEN <\/strong>LOS <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">HECHOS<\/mark> DE LA DEMANDA<\/strong> QUE PRESENTA EL ACTOR, EN LOS QUE <strong>DEBE FUNDAR SUS <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">ACCIONES<\/mark><\/strong> EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y, POR ENDE, SI NO LOS CUMPLE, NO PUEDE CONFIGURARSE LA ACCI\u00d3N RESPECTIVA.\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo que conforme al art\u00edculo 899-C de la Ley Federal del Trabajo, la <strong>demanda<\/strong> <mark style=\"background-color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">DEBE <strong>cumplir<\/strong> con los <strong>requisitos<\/strong> <strong>establecidos<\/strong><\/mark> en dicho art\u00edculo, ya que al no tratarse de meros datos informativos que el actor debe proporcionar en su demanda.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya que constituyen presupuestos <strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">esenciales y necesarios<\/mark><\/strong> para que la acci\u00f3n quede configurada en los hechos. <\/p>\n\n\n\n<p>Por lo que, en caso de que la parte <strong>actora<\/strong> <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-black-color\"><strong>NO CUMPLA<\/strong> la <\/mark><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">prevenci\u00f3n<\/mark><\/strong> que se le formul\u00f3 para presentar la documentaci\u00f3n a que alude la <strong>fracc. VI del art\u00edculo 899-C<\/strong> de la ley mencionada, el <span style=\"text-decoration: underline;\">Tribunal de Trabajo<\/span> <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>NO <\/strong>debe <strong>ADMITIR<\/strong> la <strong>demanda<\/strong><\/mark> dejando a salvo los derechos del accionante para presentarla nuevamente en el momento en que cuente con el elemento probatorio a que alude la fracci\u00f3n y art\u00edculo citados.<\/p>\n\n\n\n<p>Con lo anterior, se privilegian los postulados del art\u00edculo <strong>17<\/strong> de la <strong>Constituci\u00f3n<\/strong>, pues <strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">ning\u00fan efecto pr\u00e1ctico tendr\u00eda<\/mark><\/strong> permitir que el asunto avance hasta su resoluci\u00f3n final, con la ausencia del requisito documental mencionado, para luego decidir que la acci\u00f3n es improcedente, cuando desde un principio se est\u00e1 advirtiendo como un obst\u00e1culo insuperable para la configuraci\u00f3n de la acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos son los requisitos que las demandas laborales deben contener seg\u00fan el <strong>Art\u00edculo 899-C<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>I. Nombre, domicilio y fecha de nacimiento del promovente y los documentos que acrediten su personalidad;<\/p>\n\n\n\n<p>II. Exposici\u00f3n de los hechos y causas que dan origen a su reclamaci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>III. Las pretensiones del promovente, expresando claramente lo que se le pide;<\/p>\n\n\n\n<p>IV. Nombre y domicilio de las empresas o establecimientos en las que ha laborado; puestos<\/p>\n\n\n\n<p>desempe\u00f1ados; actividades desarrolladas; antig\u00fcedad generada y cotizaciones al r\u00e9gimen de seguridad social;<\/p>\n\n\n\n<p>V. N\u00famero de seguridad social o referencia de identificaci\u00f3n como asegurado, pensionado o beneficiario, cl\u00ednica o unidad de medicina familiar asignada;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VI. En su caso, el \u00faltimo estado de la cuenta individual de ahorro para el retiro, constancia expedida por el Instituto Mexicano del Seguro Social de otorgamiento o negativa de pensi\u00f3n, o constancia de otorgamiento o negativa de cr\u00e9dito para vivienda;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>VII. Los documentos expedidos por los patrones, el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Administradora de Fondos para el Retiro correspondiente o, en su caso, el acuse de recibo de la solicitud de los mismos y, en general, la informaci\u00f3n necesaria que garantice la sustanciaci\u00f3n del procedimiento con apego al principio de inmediatez;<\/p>\n\n\n\n<p>VIII. Las dem\u00e1s pruebas que juzgue conveniente para acreditar sus pretensiones; y<\/p>\n\n\n\n<p>IX. Las copias necesarias de la demanda y sus anexos, para correr traslado a la contraparte.<\/p>\n\n\n\n<p>Art\u00edculo adicionado DOF 30-11-2012<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta es una determinaci\u00f3n de <strong><mark style=\"background-color:#c1d9e8\" class=\"has-inline-color\">Aplicaci\u00f3n<\/mark> <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#830404\" class=\"has-inline-color\">OBLIGATORIA<\/mark><\/strong> en todo el pa\u00eds a partir de hoy.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si estas en el <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">extranjero<\/mark><\/strong> nosotros somos tu <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">mejor<\/mark><\/strong> alternativa para<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\"> velar<\/mark><\/strong> por tus <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel <strong>55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando <strong>necesites<\/strong> ayuda, <strong>asistencia<\/strong> o <strong>planeaci\u00f3n<\/strong> legal, <strong>solicita Cita Privada<\/strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:bi@sm99.mx\" target=\"_blank\"><strong>Aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n que AQU\u00cd te presentamos <strong>deriva<\/strong> de los <strong>Peri\u00f3dicos Oficiales<\/strong> de la <strong>CdMx, Estado <\/strong>de M\u00e9x., Diario <strong>Oficial<\/strong> de la Federaci\u00f3n, Suprema Corte de <strong>Justicia<\/strong> de la Naci\u00f3n, lo tanto es de <strong>aplicaci\u00f3n Obligatoria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La informaci\u00f3n de hoy procede de la Suprema Corte<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Ay\u00fadanos<\/mark> <\/strong>para que m\u00e1s personas conozcan esta informaci\u00f3n, <strong>Comp\u00e1rtelo<\/strong> en tus redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Views: 18 . . 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