Views: 20<\/p>\n
.<\/p>\n\n\n\n
La Suprema Corte de Justicia<\/mark> <\/strong>a DETERMIN\u00d3<\/mark><\/strong> que los salarios<\/mark><\/strong> percibidos por los trabajadores<\/strong> al servicio del Estado son inembargables<\/mark><\/strong>, salvo<\/strong> en aquellos casos expresamente establecidos en el art\u00edculo 38 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La SCJN <\/strong>dice que la relaci\u00f3n jur\u00eddica que une a los trabajadores, con sus respectivos patrones y la que liga a las personas servidoras p\u00fablicas con el Estado, es de distinta naturaleza; por lo que nos encontramos ante dos reg\u00edmenes diferentes, con regulaci\u00f3n espec\u00edfica para cada uno de ellos de acuerdo con lo dispuesto en el propio texto del art\u00edculo 123 Constitucional, cuya divisi\u00f3n entre el apartado A (personas trabajadoras del sector privado) y B (personas trabajadoras del sector p\u00fablico) hace alusi\u00f3n precisamente a esta distinci\u00f3n, con las diferencias que derivan de la diversidad de situaciones jur\u00eddicas en uno y otro casos.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Estos son los \u00fanicos casos<\/strong> en los que se debe considerarse susceptible de embargo el salario<\/strong> de los servidores p\u00fablico, seg\u00fan el art\u00edculo 38 de la ley referida.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero<\/mark><\/strong> nosotros somos tu mejor<\/mark><\/strong> alternativa para velar<\/mark><\/strong> por tus intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel 55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n\n