{"id":27834,"date":"2024-05-07T00:30:00","date_gmt":"2024-05-07T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=27834"},"modified":"2024-05-07T15:56:05","modified_gmt":"2024-05-07T20:56:05","slug":"27834","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.salgadonoticias.com\/?p=27834","title":{"rendered":"VIUDA y CONCUBINA deben Ser Reconocidas como BENEFICIARIAS de un Trabajador Fallecido\u2026!!!"},"content":{"rendered":"<p>Views: 8<\/p>\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"VIUDA y CONCUBINA Deben Ser Reconocidas  como BENEFICIARIAS de un Trabajador Fallecido...!!!\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/H9EpgArN2Uw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Este Antecedente surge despu\u00e9s de que, la <strong>c\u00f3nyuge<\/strong> de un <strong>trabajador fallecido <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">promovi\u00f3 juicio de Amparo<\/mark><\/strong>, luego de que se le neg\u00f3 que fuera <strong><mark style=\"background-color:#ff6900\" class=\"has-inline-color\">declarada junto con su hijo \u00fanicos beneficiarios de los derechos derivados de la relaci\u00f3n laboral del su finado esposo<\/mark><\/strong>, esto porque otra persona que se ostent\u00f3 como<strong><mark style=\"background-color:#0693e3\" class=\"has-inline-color\"> concubina <\/mark><\/strong>del de cujus acudi\u00f3 al juicio como <strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">tercera interesada<\/mark><\/strong> a reclamar esos mismos beneficios para ella y sus dos hijos menores de edad. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Por lo que el <strong>tribunal laboral design\u00f3<\/strong> <strong>como leg\u00edtimos beneficiarios<\/strong> <strong><mark style=\"background-color:#abb8c3\" class=\"has-inline-color\">s\u00f3lo a la concubina y a los tres menores de edad, dejando fuera a la c\u00f3nyuge<\/mark><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#260583\" class=\"has-inline-color\">Suprema Corte de Justicia<\/mark>, <\/strong>a trav\u00e9s de la Segunda Sala, <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#820202\" class=\"has-inline-color\">DETERMIN\u00d3<\/mark> <\/strong>que el <strong><mark style=\"background-color:#f79b59\" class=\"has-inline-color\">Reconocimiento Beneficiarios<\/mark><\/strong> de los <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#020489\" class=\"has-inline-color\">DERECHOS derivados de la relaci\u00f3n laboral de un trabajador fallecido<\/mark><\/strong>, le <strong><mark style=\"background-color:#f67595\" class=\"has-inline-color\">CORRESPONDE tanto a la Concubina como a la C\u00f3nyuge del de cujus.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La justificaci\u00f3n de la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#1307e3\" class=\"has-inline-color\">SCJN<\/mark> <\/strong>es que, actualmente las familias se conforman de maneras distintas a las aceptadas tradicionalmente, por lo que autoridad ha emitido diversos criterios que <strong>a<mark style=\"background-color:#b086d8\" class=\"has-inline-color\">mpl\u00edan la protecci\u00f3n a la familia<\/mark><\/strong> a supuestos que se enfrentan a limitantes en la ley o en contratos colectivos de trabajo, para <strong>l<\/strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong>ograr el reconocimiento de los derechos derivados de la muerte de una persona trabajadora<\/strong>.<\/mark> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">En ese contexto, si una persona acude a un juicio en su calidad de <strong><mark style=\"background-color:#ecc75f\" class=\"has-inline-color\">C\u00d3NYUGE para demandar que se le declare beneficiaria<\/mark><\/strong><mark style=\"background-color:#f4ca55\" class=\"has-inline-color\"> de los <strong>derechos laborales<\/strong><\/mark> de una persona trabajadora fallecida, sin que se advierta la disoluci\u00f3n legal del v\u00ednculo matrimonial, <strong><mark style=\"background-color:#9ff4d2\" class=\"has-inline-color\">NO DEBE NEGARSELE ese derecho ante la existencia de una persona que, en su car\u00e1cter de concubina, tambi\u00e9n es declarada beneficiaria<\/mark><\/strong> de aqu\u00e9l, porque en <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#bc540a\" class=\"has-inline-color\">atenci\u00f3n al principio de primac\u00eda de la realidad, la existencia de un concubinato no necesariamente implica que un matrimonio legalmente constituido no siga reuniendo los elementos de ayuda y solidaridad<\/mark><\/strong> que lo conforman, aunado a que, tanto los <strong>derechos como las obligaciones que derivan de aqu\u00e9<\/strong>l, subsisten hasta en tanto no exista una resoluci\u00f3n administrativa o judicial que ponga fin a esa relaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Por lo tanto, <strong><mark style=\"background-color:#eaa4b5\" class=\"has-inline-color\">si el v\u00ednculo matrimonial no fue disuelto, no debe excluirse al c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite de los derechos laborales<\/mark><\/strong> derivados del fallecimiento de su consorte, pues \u00e9stos subsisten con motivo de la relaci\u00f3n jur\u00eddica que los un\u00eda y no fue disuelta, con independencia de que se reconozca tambi\u00e9n como beneficiaria a la concubina, caso en el cual se deber\u00e1n <strong>establecer<\/strong> de manera proporcional los <strong>beneficios que correspondan a cada acreedora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta <strong><mark style=\"background-color:#79b7da\" class=\"has-inline-color\">RESOLUCI\u00d3N<\/mark> <\/strong>es de <strong>aplicaci\u00f3n<\/strong> <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#8f0303\" class=\"has-inline-color\">OBLIGATORIA<\/mark><\/strong> a partir de esta semana en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#450482\" class=\"has-inline-color\">Jurisprudencia Laboral<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si estas en el <strong><mark><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Extranjero<\/mark><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color\"> <\/mark><\/mark><\/strong>nosotros somos tu<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"> <strong>mejor<\/strong><\/mark><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color\"> alternativa para <\/mark><strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">velar<\/mark><\/strong><mark style=\"background-color:#ffffff\" class=\"has-inline-color\"> por tus <\/mark><strong><mark style=\"background-color:#ffffff;color:#0c74b0\" class=\"has-inline-color\">intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel <strong>55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\" id=\"block-3f0cb649-4142-417f-be85-20a82a0deacc\">.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\" id=\"block-0be85f9b-a54a-48a5-8974-f500a542213b\">Cuando<strong> necesites<\/strong> ayuda, <strong>asistencia<\/strong> o <strong>planeaci\u00f3n<\/strong> legal, <strong>solicita<\/strong> <strong>Cita Privada<\/strong> <a href=\"mailto:bi@sm99.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\" id=\"block-53241420-9292-48b8-993b-967038d0604a\">La informaci\u00f3n que AQU\u00cd te presentamos <strong>deriva<\/strong> de los <strong>Peri\u00f3dicos Oficiales <\/strong>de la<strong> CdMx<\/strong>, <strong>Estado<\/strong> de Mex., Diario <strong>Oficial<\/strong> de la Federaci\u00f3n, Suprema Corte de<strong> Justicia<\/strong> de la Naci\u00f3n, por lo tanto es de <strong>aplicaci\u00f3n OBLIGATORIA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\" id=\"block-3ea95020-128c-4e7d-9308-d73669c4f2be\">La <strong>informaci\u00f3n<\/strong> de hoy procede de la Suprema Corte de Justicia<\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\" id=\"block-3ea95020-128c-4e7d-9308-d73669c4f2be\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#d9610b\" class=\"has-inline-color\">AYUDANOS<\/mark> <\/strong>para que m\u00e1s personas conozcan esta informaci\u00f3n, comp\u00e1rtela en tus redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Views: 8 . . 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