![\"Ley](\"http:\/\/www.lasintesis.com\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Ley-federal-trabajo.jpg\")
<\/a><\/p>\nCon la \u00faltima reforma a la Ley Federal del Trabajo, se publica hoy el reglamento para los art\u00edculos 121 y 122 de la citada ley.<\/p>\n
El art\u00edculo 121 dicta que una vez presentada la declaraci\u00f3n anual, la empresa est\u00e1 obligada a hacerla del conocimiento de sus trabajadores directamente o bien a trav\u00e9s del sindicato y as\u00ed determinar si est\u00e1n de acuerdo o bien presentar ante la Secretaria de Hacienda las inconformidades a dicha declaraci\u00f3n.<\/p>\n
El articulo 122 establece que el reparto de utilidades entre los trabajadores deber\u00e1 efectuarse dentro de los sesenta d\u00edas siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando haya una inconformidad en proceso.<\/p>\n
Por lo anterior este reglamento que consta de 29 art\u00edculos y las resoluciones que del mismo deriven son de inter\u00e9s p\u00fablico y social y en el se contemplan los siguientes aspecto a seguir:<\/p>\n
**Para resolver las objeciones presentadas por los trabajadores en contra de la declaraci\u00f3n anual del impuesto sobre la renta que presentan los patrones, el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria realizar\u00e1 los estudios e investigaciones correspondientes, en ejercicio de las atribuciones que como autoridad fiscal le confieren la Ley del Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria, el C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, la Ley del Impuesto sobre la Renta y dem\u00e1s disposiciones legales aplicables, y de conformidad con el procedimiento previsto en los ordenamientos citados.<\/p>\n
**Los patrones, dentro del plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles contados a partir de la fecha en que se presente la declaraci\u00f3n anual del impuesto sobre la renta o, en su caso, a partir de la fecha de la presentaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n anual complementaria, entregar\u00e1n copia de \u00e9sta y pondr\u00e1n a disposici\u00f3n los anexos de la misma al representante del sindicato titular del contrato colectivo de trabajo, del contrato ley en la empresa o a la mayor\u00eda de los trabajadores.<\/p>\n
**Dentro de los treinta d\u00edas h\u00e1biles siguientes al per\u00edodo se\u00f1alado en el art\u00edculo 10 del presente Reglamento, el sindicato titular del contrato colectivo, del contrato ley, o de la mayor\u00eda de los trabajadores de la empresa, podr\u00e1 formular ante el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria las objeciones a la declaraci\u00f3n anual del impuesto sobre la renta presentada por el patr\u00f3n que considere convenientes.<\/p>\n
Adem\u00e1s de que una vez admitido el escrito de objeciones, la autoridad fiscal valorar\u00e1 el ejercicio de las facultades de comprobaci\u00f3n con base en la informaci\u00f3n de que tenga conocimiento y, en su caso, dictar la resoluci\u00f3n que corresponda para lo cual se estar\u00e1 a lo que establece el C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n
** Tambi\u00e9n est\u00e1 los cap\u00edtulos de los Repartos de Utilidades Adicionales; De la Comisi\u00f3n Intersecretarial y De los Medios de Defensa de los Trabajadores.<\/p>\n