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. Surge <\/strong><\/mark>despu\u00e9s de que,<\/strong> una mujer<\/mark> SOLICIT\u00d3<\/mark> la <\/mark>pensi\u00f3n de ascendencia<\/strong> <\/mark>del<\/mark> IMSS<\/strong>, <\/mark>argumentando que vivi\u00f3<\/strong> con su <\/mark>sobrino fallecido<\/strong> <\/mark>como si fuera su<\/mark> madre<\/strong> <\/mark>durante m\u00e1s de 40 a\u00f1os y que depend\u00eda<\/u><\/em><\/mark> econ\u00f3micamente<\/strong> <\/mark>de \u00e9l. Aunque inicialmente se le otorg\u00f3 la prestaci\u00f3n<\/u><\/em>, el<\/mark> IMSS<\/strong> <\/mark>PROMOVI\u00d3 un<\/mark> juicio de amparo<\/strong>, <\/mark>el cual fue<\/mark> concedido<\/strong> <\/mark>al considerar que la ley solo permite la pensi\u00f3n a un<\/mark> ascendiente directo<\/strong>. <\/mark>Inconforme, la solicitante interpuso un <\/mark>recurso de revisi\u00f3n<\/strong>, <\/mark>cuestionando la<\/mark> constitucionalidad<\/strong> <\/mark>de este requisito.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La\u00a0Suprema Corte de Justicia<\/mark><\/strong> ante lo anterior DETERMIN\u00d3 <\/mark><\/strong>que, la pensi\u00f3n por ascendencia<\/strong> del IMSS<\/strong> puede otorgarse<\/u><\/em> NO SOLO a un ascendiente directo<\/strong>, sino tambi\u00e9n<\/u><\/em> a un familiar<\/strong> que haya desarrollado<\/u><\/em> el rol de madre o padre<\/strong> del trabajador fallecido, siempre<\/strong> que haya realizado<\/u><\/em> actividades de crianza y cuidado<\/strong> a lo largo de su vida<\/u><\/em>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/strong><\/p>\n\n\n\n La justificaci\u00f3n<\/mark> <\/strong>de la SCJN<\/mark><\/strong> es que, la pensi\u00f3n por causa de muerte<\/strong><\/mark> busca proteger<\/u><\/em> la <\/mark>seguridad y bienestar familiar<\/strong><\/mark>, garantizando recursos<\/u><\/em> para una <\/mark>subsistencia digna<\/strong>. <\/mark>Y para otorgarla, se debe considerar un concepto<\/mark> amplio de familia<\/strong>, <\/mark>que incluya relaciones basadas<\/u><\/em> en <\/mark>cuidado, afecto y apoyo mutuo<\/strong><\/mark>, incluso de la <\/mark>familia extensa<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n Aunque la pensi\u00f3n por ascendencia<\/mark><\/strong> est\u00e1 dirigida a los padres o madres<\/mark><\/strong>, limitarla<\/u><\/em> solo a ascendientes en l\u00ednea recta<\/mark><\/strong> excluye injustamente a otros<\/u><\/em> familiares cuidadores<\/mark><\/strong>, vulnerando <\/u><\/em>los derechos<\/u><\/em> a la seguridad social<\/mark><\/strong> y a la protecci\u00f3n familiar<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n Por ello, en atenci\u00f3n al derecho a la igualdad<\/strong><\/mark>, tambi\u00e9n PUEDE reconocerse este derecho a quien haya ejercido<\/u><\/em> el rol de progenitor<\/strong>, <\/mark>criando y cuidando al trabajador como<\/u><\/em> hijo o hija<\/mark><\/strong>, y manteniendo un v\u00ednculo de afecto, apoyo y solidaridad<\/mark><\/strong> equivalente.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Esta RESOLUCI\u00d3N<\/mark> <\/strong>es de aplicaci\u00f3n<\/strong> OBLIGATORIA <\/strong><\/mark>en todo el pa\u00eds a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n Jurisprudencia CIVIL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Registro digital<\/strong>: \u00a02032103<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/mark><\/strong> alternativa para velar<\/mark><\/strong> por tus intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel 55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n
Este ANTEDECENTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n