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Este ANTEDECENTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Surge <\/strong><\/mark>luego de que,<\/strong> en un<\/mark> juicio laboral<\/strong> <\/mark>por<\/mark> prestaciones<\/strong>,<\/mark> el tribunal declar\u00f3 <\/mark>procedente la prescripci\u00f3n<\/strong>, <\/mark>debido a que la acci\u00f3n se present\u00f3 fuera del plazo<\/u><\/em> de <\/mark>un a\u00f1o<\/strong><\/mark> establecido<\/u><\/em> en el<\/mark> art. 516 de la Ley Federal del Trabajo<\/strong><\/mark>. La persona trabajadora promovi\u00f3<\/u><\/em><\/mark> amparo directo<\/strong><\/mark>, alegando que el plazo deb\u00eda<\/u><\/em><\/mark> prorrogarse<\/strong> <\/mark>debido al<\/mark> paro de labores<\/strong><\/mark> y la <\/mark>suspensi\u00f3n de plazos procesales<\/strong> <\/mark>decretada por el<\/mark> Poder Judicial de la Federaci\u00f3n<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n La\u00a0Suprema Corte de Justicia<\/mark><\/strong> ante lo anterior DETERMIN\u00d3<\/mark> <\/strong>que, el paro de labores<\/strong> y la suspensi\u00f3n de plazos<\/strong> del PJF<\/strong> no prorrogan<\/strong> la prescripci\u00f3n laboral<\/strong>, conforme a los arts. 516 y 522 de la LFT<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n .<\/strong><\/p>\n\n\n\n La justificaci\u00f3n <\/strong><\/mark>de la <\/mark>SCJN<\/mark><\/strong> es que, la<\/mark> prescripci\u00f3n<\/strong> <\/mark>es un<\/mark> derecho sustantivo<\/strong> <\/mark>que se calcula fuera del proceso e incluye<\/mark> d\u00edas inh\u00e1biles<\/strong>. <\/mark>Seg\u00fan el <\/mark>art\u00edculo 516 de la Ley Federal del Trabajo<\/strong>, <\/mark>las acciones laborales prescriben en <\/mark>un a\u00f1o<\/strong> <\/mark>desde que la obligaci\u00f3n es exigible, y el <\/mark>art\u00edculo 522<\/strong> <\/mark>establece que, si el \u00faltimo d\u00eda es inh\u00e1bil, se recorre al<\/mark> primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n El paro de labores<\/strong><\/mark> y la<\/mark> suspensi\u00f3n de plazos<\/strong><\/mark> tienen efectos solo<\/mark> procesales<\/strong>,<\/mark> por lo que<\/mark> no modifican ni ampl\u00edan<\/strong> <\/mark>el plazo de prescripci\u00f3n ni permiten reponer d\u00edas. As\u00ed, si el plazo concluye durante la suspensi\u00f3n, la<\/mark> prescripci\u00f3n se tiene por completa<\/strong> el primer d\u00eda h\u00e1bil<\/strong><\/mark> al reanudarse las actividades.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Estas RESOLUCI\u00d3N<\/mark> <\/strong>est\u00e1 disponible<\/strong> para quien la CONOZCA y la HAGA VALER<\/strong><\/mark> en todo el pa\u00eds a partir de esta semana.<\/p>\n\n\n\n Tesis LABORAL<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Registro digital<\/strong>: 2032133<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n Si estas en el Extranjero <\/mark><\/strong>nosotros somos tu mejor<\/mark><\/strong> alternativa para velar<\/mark><\/strong> por tus intereses<\/mark><\/strong>, escr\u00edbenos o ll\u00e1manos al Tel 55581-11311<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n