![\"trabajo](\"http:\/\/www.lasintesis.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/trabajo-infantil-11.jpg\")
<\/a><\/p>\n. Quienes est\u00e9n en el rango de 15<\/strong> a 18<\/strong> a\u00f1os y que NO hayan concluido su educaci\u00f3n b\u00e1sica obligatoria no podr\u00e1n ser empleados.<\/strong>.<\/p>\n . . . . Las nuevas disposiciones legales proh\u00edben el trabajo de menores de 18 a\u00f1os dentro del c\u00edrculo familiar en cualquier tipo de actividad que resulte peligrosa para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos y, con ello, su desarrollo integral.<\/p>\n . . .
\nTeniendo como marco el d\u00eda Internacional contra el TRABAJO INFANTIL<\/strong>, el Gobierno de la R\u00e9p\u00fablica publica las reformas a la Ley Federal del Trabajo, las cuales entran en vigor el d\u00eda de ma\u00f1ana S\u00e1bado 12 de junio del 2015, estableciendo lo siguiente:<\/p>\n
\n\u201cSalvo los casos que apruebe la autoridad laborar correspondiente, en que a su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo\u201d.<\/p>\n
\nLas reformas establece que quienes tengan 15 a\u00f1os necesitan autorizaci\u00f3n<\/strong> de sus padres o tutores<\/em>, y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, del inspector de trabajo o de la autoridad pol\u00edtica.<\/em><\/p>\n
\nSi se detecta a un menor de 15 a\u00f1os trabajando fuera del c\u00edrculo familiar, las autoridades laborales deber\u00e1n ordenar que de inmediato cese, pues de lo contrario se castigar\u00e1 a los patrones con prisi\u00f3n de uno a cuatro a\u00f1os, y multa de 250 a cinco mil veces el salario m\u00ednimo general.<\/p>\n
\nLos menores<\/strong> que est\u00e9n<\/strong> dentro del rango de edad permitido para prestar sus servicios<\/strong>, podr\u00e1n<\/strong> hacerlo si obtienen un certificado m\u00e9dico que acredite su aptitud para el trabajo y se sometan a los ex\u00e1menes m\u00e9dicos que peri\u00f3dicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin esos requisitos, ning\u00fan patr\u00f3n podr\u00e1 emplearlos<\/em>.<\/p>\n
\n\u201cCuando los menores de 18 a\u00f1os <\/strong>realicen alguna actividad productiva de autoconsumo, bajo la direcci\u00f3n de integrantes de su c\u00edrculo familiar o tutores, \u00e9stos tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de respetar y proteger <\/strong>los derechos humanos de los menores y brindar el apoyo y las facilidades<\/strong> necesarias para que los mismos concluyan, por lo menos, su educaci\u00f3n b\u00e1sica obligatoria<\/strong>\u201d.<\/p>\n
\nNO se les podr\u00e1 emplear<\/strong> en labores peligrosas o insalubres <\/em>que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones f\u00edsicas, qu\u00edmicas o biol\u00f3gicas del medio en que se presta, o por la composici\u00f3n de la materia prima que se utiliza, \u201cson capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud f\u00edsica y mental de los menores\u201d<\/strong><\/p>\n
\nEn caso de declaratoria de contingencia sanitaria y siempre que as\u00ed lo determine la autoridad competente, no podr\u00e1 utilizarse el trabajo de menores de dieciocho a\u00f1os, y \u00e9stos no sufrir\u00e1n perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.<\/strong>
\n.<\/p>\n