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La Suprema Corte de Justica, DETERMINO en JURISPUDENCIA que si el trabajador demuestra que la firma o huella que aparecen en UNA MISMA renuncia NO son suyas, dicho documento pierde su valor probatorio.
Si un escrito de renuncia contiene una firma y una huella digital y el trabajador prueba que UNO de esos elementos es FALSO, se desechara como prueba, ya que no puede dividirse el valor de una renuncia dividiendo la firma de la huella o viceversa.
La información que AQUÍ te presentamos deriva de los Periódicos Oficiales de la CdMx, Estado de Mex., Diario Oficial de la Federación, Suprema Corte de Justicia de la Nación, por lo tanto es de uso Obligatorio
La información de hoy procede de la SCJN
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