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El pasado 3 de mayo te informamos que la Suprema Corte de Justicia (SCJN), DETERMIN脫 que, en un Juicio Laboral, la Firma o Huella Dactilar en una renuncia  laboral son suficientes si se acredita la veracidad de una de ellas.

Con ello el escrito de renuncia que contenga alguno de estos dos elementos tendr谩 pleno y eficaz valor probatorio.

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Pues bien, la SCJN REITERA mediante comunicado del 21 de julio que la Nueva Jurisprudencia Laboral es Obligatoria en todo el pa铆s para quien lo solicite.

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La informaci贸n que AQU脥 te presentamos deriva de los Peri贸dicos Oficiales de la CdMx, Estado de Mex., Diario Oficial de la Federaci贸n, Suprema Corte de Justicia de la Naci贸n, por lo tanto es de aplicaci贸n OBLIGATORIA

La informaci贸n de hoy procede la SCJN

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