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Reforma Propuesta en la que:
Se Reforman 242 artículos
Se anexan 47 artículos nuevos o fracciones y
Se Cancelan 21 arículos;
En total se propone la modificación a 320 arículos de los 1010 que tiene la Ley Actual ……….
Contamos con un comparativo entre la ley actual y la propuesta, solicitarlo con sus datos a legal@lasintesis.com
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EN ESTA INICIATIVA PREFERENCIAL SE PROPONE:
• Contratos a prueba, de capacitación inicial y trabajo de temporada; por escrito e improrrogables (180 días).
• La “subcontratación” (outsourcing), con ello se evita la evasión y elusión del cumplimiento de obligaciones a cargo del patrón (patrones e intermediarios serán “responsables solidarios”).
• Prisión a quien contrate (-) de 14 años fuera del círculo familiar.(1-5 años de cárcel)
• Mayor protección a los mexicanos que van a laborar en el extranjero.
• Motivo de Rescisión si el patrón le exige al trabajador conductas que atenten su dignidad.
• Permitir que las mujeres puedan trabajar hasta dos semanas antes del parto y reducir hasta en 1 hora su jornada en los periodos de lactancia.
• Licencias de paternidad a varones por 10 días, con goce de sueldo.
• Se acotan los salarios vencidos, Máximo 12 meses después solamente un interés 2%
• Multihabilidad de los trabajadores (salarios acorde a estas)
• Nueva obligación patronal para afiliar el centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (para recibir créditos)
• Trabajo por hora.
• A partir de 50 trabajadores, se constituirán Comisiones Mixtas de Productividad, Capacitación y Adiestramiento y acceso y desarrollo para personas con discapacidad. obligación exigible 36 meses después de que entre en vigor la reforma.
• Productividad por encima de la antigüedad (se establecen criterios de desempate).
• Se Reconoce el trabajo en domicilio, utilizando tecnologías de la información.
• Indemnización por muerte del trabajador, de 730 a 5000 días de salario mínimo.
• Sanciones de hasta 5000 veces de SM vigente en el DF por cada violación cometida.
• Si en un solo acto u omisión se afecten a varios trabajadores, sanción independiente por cada uno de ellos también si con un solo acto se incurre en diversas infracciones.
EN EL PROCESO:
• Clausura inmediata o restricción de acceso en las áreas de riesgo detectadas de los centros de trabajo en casos de peligro inminente.
• Se Incorpora el principio de Conciliación “funcionarios conciliadores”.
• Se evita el pretexto de las pláticas conciliatorias (solo 2 audiencias).
• Procedimiento (exprés) para conflictos de prestaciones de seguridad social, aportaciones de vivienda y prestaciones derivadas del SAR.
• Arbitraje en cualquier momento si lo solicita el patrón o los terceros en Huelgas de más de 120 días y 60 si se tratan de servicios públicos.
• Vía incidental para que los terceros de buena fe, para que les sea devuelta la posesión de sus propiedades, en caso de huelgas estalladas.
SINDICATOS
• Rendición de cuentas de las Dirigencias, ingresos por cuotas y su destino; (+ 150 afiliados cuantas dictaminadas).
• Pública la información relacionada con los registros de las organizaciones sindicales.
• Se suprime la denominada “cláusula de exclusión por separación”
• Huelga Inexistente, si el sindicato no cumple con los requisitos que contemplen sus propios estatutos para formular el emplazamiento.
• Se Combaten los “contratos de protección”
• Voto libre, directo y secreto para el desahogo de la prueba del recuento de los trabajadores, en los conflictos de huelga y titularidad de contrato colectivo de trabajo (SCJN)
NUEVO CAPITULO para Trabajo en MINAS.
• Prohibición del trabajo en tiros verticales de carbón, (los también llamados “pozos”)
• Sistemas de ventilación en las explotaciones subterráneas, con dos vías de salida, comunicadas entre sí, desde cualquier lugar de trabajo.
• Cárcel a Patrones cuando mueran trabajadores por culpa u omisión de implementar medidas de seguridad.
• No menores de 18 años para realizar trabajos
Además APARTADO PARA TRABAJADORES DEL CAMPO (279) TRABAJADORES DOM (333)
Más abajo los 51 puntos en los que se resume la propuesta enviada por FCH en la primer iniciativa preferente …………